Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VLG Großverbraucherdienst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an. Durch viele langjährige Mitarbeiter kennt man sich sehr gut.
Es mussten nie Überstunden gemacht werden. Man kann immer pünktlich gehen
Freundliche und hilfsbereite Vorgesetzte, zu denen man bei Problemen immer kommen kann und die dennoch über Führungsqualitäten und Autorität verfügen.
Wenn man sich engagiert, hat man die Möglichkeit verschiedene Aufgaben zu übernehmen.
Schlechte menschen machen die Atmosphäre kaputt. Falls es je eine gute gab.
Sehr nette Arbeitsatmosphäre! Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.