Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VMRay die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr transparent. Es gibt nur sehr selten fehlende Absprachen oder falsch laufende Kommunikation.
Der Arbeitsbereich ist in einem Wort: perfekt. Wir haben ein schönes Büro mit einer großen Küche und einer weitläufigen Terrasse, die eine herrliche Aussicht bietet. Dort treffen wir uns oft zum Mittagessen und genießen die Umgebung, während wir mit unseren Kollegen über verschiedene Themen sprechen. Jeden Morgen frühstücken wir in der Firma, und in der Küche finden Sie alles, was Sie tagsüber trinken oder essen möchten: Getränke, Obst, Snacks, Eis, Nüsse und mehr.
Ich denke, die Arbeitsbedingungen sind so, dass die Balance zwischen Arbeit und Privatleben gewahrt bleibt.
Mein Vorgesetzter unterstützt mich stets bei der Weiterentwicklung meiner Fähigkeiten und gibt mir regelmäßig konstruktives Feedback.
Viele Möglichkeiten für Feedback in beide Richtungen
Es wird wert auf ein offenes Miteinander gelegt. Diskussionen finden immer auf professioneller Ebene statt.