14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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die Kollegen, aber natürlich auch die beiden Chefs. Man kann halt auch einfach seine ehrliche Meinung sagen.
Natürlich, gibt es auch negative Seiten, aber so ist es halt überall.
Machmal tut eine Bonus Zahlung ganz gut. Viele Mitarbeiter machen dort auch mal mehr als Ihren Job.
sehr Familiäre
Leider hat das Image anfangs stark gelitten. Als das Unternehmen in kurzer Zeit schnell gewachsen ist. Aber die sind auf dem besten weg dieses zu beheben.
Ich empfand es als Ausreichend. Ist aber Ansichtssache.
wer will der kann.
wie gesagt Familiär und das nehme auch die Beiden Chefs sehr ernst.
Sehr modern, es wird auch nicht geknausert wenn es um Werkzeuge oder Arbeitsmaterial geht.
hatte sich deutlich verbessert.
Leistungsgerecht
Abwechslungsreicher geht es garnicht.
- Viele verschiedene Projekte in unterschiedlichen Ländern
- Arbeiten mit neuster Technologie
- Mitarbeiter die gefördert werden wollen können hier viel Lernen und erreichen
- Image der Firma verbessern
- Ausenbild der Firma verbessern
VMS hat sich die letzten Jahre kontinuierlich verbessert und an sich gearbeitet.
Gibt es immer wieder, diese bringe ich dann persönlich an.
Modernes Gebäude, gute Büroausstattung mit ergonomischen Schreibtischen.
VMS wird gerne mit großen Unternehmen aus der Region verglichen. Das Image hat die letzten Jahre gelitten.
Bei VMS werden verschieden Arbeitsmodele angeboten, so dass jeder auf seine Work-Life-Balance-Kosten kommt.
VMS bietet Chancen und Möglichkeiten, sich auch ohne Studium fachlich/persönlich weiter zu entwickeln und Führungspositionen zu übernehmen.
VMS zahlt für ein mittelständisches Unternehmen gute Gehälter. Das Geld kommt immer pünktlich. Es gibt Prämien und Weihnachtsgeld on top.
Hier wird gearbeitet, gelebt, gefeiert, gestritten und sich wieder vertragen.
Man trifft immer auf ein offenes Ohr, Verbesserungsvorschläge werden angenommen und auch umgesetzt. Unterstützung bekommt man jederzeit und zu jeder Uhrzeit.
VMS ist ein familienfreundliches Unternehmen, das besonders während der COVID-Zeit, alles ermöglicht hat Familien zu unterstützen und Kinderbetreuung und Beruf unter einem Hut zu bekommen. Nach längeren krankheitsbedingten Ausfällen werden Mitarbeiter in der Wiedereingliederungsphase unterstützt.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig auf dem Laufenden gehalten. Es erfolgen Aushänge am Schwarzen Brett und die Mitarbeiter werden über den Kantinen-TV informiert.
Technik, Verwaltung, Administration hier kommt jeder auf seine Kosten, in jedem Bereich wird es nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre ist OK, manchmal sollten die Abteilungen besser zusammen arbeiten.
Der Ruf der Firma könnte besser sein, es hat sich in letzter Zeit viel verbessert.
Wenn's brennt wird schon erwartet dass man da ist, mittlerweile gibt es aber auch wieder entspanntere Phasen, spontan mal mal Frei nehmen klappt eigentlich meistens.
Interne Weiterbildungen oder Fortbildungsangebote gibt es nur sehr wenig, Persönlicher Einsatz wird aber wahrgenommen und anerkannt.
Lohn ist immer pünktlich da.
Viele Junge Kollegen, guter Zusammenhalt.
Gebäude, Ausstattung und Werkzeug ist sehr gut.
Infos für den Arbeitsalltag sind vorhanden es wird aber auch Eigeninitiative für die Beschaffung von Infos erwartet. Betriebsversammlung, Aushänge am Schwarzen Brett gibt es wenn größere Themen anstehen.
nicht unbedingt 08/15
Den Parkplatz
Firmenstrukturen und Führungsstil .Wenn ihr einen Betriebsrat wollt , wird die Firma verkauft .Noch Fragen !?
Ein Wechsel der Führungsebene und ein Betriebsrat wären toll
Mies
Viele Einstellungen , viele Kündigungen
Ok
Ok
Ganz furchtbar , hat null Durchblick.Ist voreingenommen.
Gibt es nicht
Stress pur
Gäbe es diese , gäbe es 2 Sterne
Ist absolut nicht vorhanden und nicht erwünscht
Vergütung und die Möglichkeit ab Lehrjahr 3 , im Ausland tätig zu werden.
Kein Betriebsrat und gut ausgebildete Mitarbeiter werden nicht weiterbeschäftigt .Einige Mitarbeiter gingen zur Konkurrenz
Ein Betriebsrat ist ein Muss , für eine solch junge Firma .Geschulte und faire Mitarbeiter im Ausbildungsbereich wären top.
Ein gesundes Klima wäre schön
Gibt keinen Betriebsrat
i.O
Ok
Voreingenommen
Waren interessant
War Ansatzweise vorhanden
Suche ich immer noch
Es müsste ein generelles Umdenken stattfinden: Mitarbeiter schätzen lernen u. mehr vertrauen, alte Vorgehensweisen hinterfragen.
Mit den meisten Kollegen gut aber von Vorgesetzen nur Druck. Alles muss schnell gehen aber natürlich fehlerfrei. Werden Fehler gemacht, ist es wichtiger einen Schuldigen zu finden als 1. Den Fehler zu beheben und 2. Über die Ursache der Fehler zu sprechen.
Sehr hohe Fluktuation.
Urlaub nehmen, generell ja.
Der Rest ist nicht das wahre...
Überstunden wurden teilweise schon vorgegeben (Wer, wie viel zu leisten hat in der Woche) Rücksicht wird auf nichts genommen.
Nichts.
Im unteren Bereich.
Finde ich sehr gut, den ein oder anderen "Spezialisten" gibts natürlich.
Weniger gut, wird auch keine Rücksicht genommen.
Ansagen wie: "Mach einfach" oder "nicht soviel denken"
Sind hier an der Tagesordnung.
Sind im allgemeinen gut.
Nur Bruchstücke an Infos für die tägliche Arbeit oder wenn es um Zahlen geht mit vielen Worten nichts gesagt.
Eher nein.
Eigentlich ja, aber man wird klein gehalten.
Respekt vor den meisten Angestellten. Ob die Chefs solche verdient haben?
anscheinend haben die Chefs die Firma nicht im Griff. Sonst würden sie nicht soviele Personen einstellen und dann wieder soviel wie eingestellt wurden nach 2 Jahren wieder entlassen.
schlecht. viele Jammern.
bei den Abfüllern anscheinende ganz ordentlich, sonst würden die diese Aufträge nicht bringen.
bei großen Aufträgen wird erwartet, das man viel Überstunden macht. Wenn du nur machst, was in deinem vetrag steht dann wird das aufjedenfall nicht akzeptiert.
Es gab eine Weiterbildung. Jedoch ist dies die Ausnahme.
untere Range
jeder schaut wo er mit seinem Sache bleibt, viel Druck von oben- kein besonderer Zusammenhalt.
Ältere Kollegen müssen auf Montage auch sehr viele Überstunden machen. Sie sollen auch über Ihre Grenzen arbeiten.
Aufgabenteilung der Vorgesetzten existiert nicht. Also ein Vorgesetzter macht Ausbildung, macht Verantwortlichkeit für Neuaufträge, macht Umbauten beim Kunden und und und ...
ordentliche Austattung an Equipment
schlechte Kommunikation: wenig Besprechungen, alles muss sehr schnell gehen, die Maschinen schnell raus, Ergebnis oft zweitranig, Maschinen stehen beim Kunden und müssen dann meist stark umgebaut werden, dann muss es wieder ganz schnell gehen ...
die Maschinen sind vielfältig
Jedoch schlechte Unterstützung.
Bis auf das Produkt, gar nichts.
Man hat den Laden nicht im Griff. Bei voller Auftragslage war man trotzdem fast insolvent. Angst schwebt immer mit, entweder wegen der Zukunft oder wegen den Zwei die immer was auszusetzen haben
Wäre toll wenn man die Leute das machen lässt wofür man sie eingestellt hatte und nicht alles von ober runterdiktiert. Auch verstehe ich nicht warum der eine ein Geschäftsfahrzeug bekommt und alle anderen nicht.
Weder Vertrauen noch Fairness. Es wird dir vorgegeben was du zu tun hast. Vorschläge etc. nicht erwünscht.
Absolut unterirdisch.
Naja. Überstunden ohne Ende. Und wehe du ziehst nicht mit.
Nichts positives zu sagen.
Naja. Grundgehalt ganz ok. Aber keine Sonderleistungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
geht so.
In der Abteilung sehr gut. In der Firma eher schlecht.
geht so
Die einen wollen, dürfen aber nicht so recht. Die die dürfen, machen es extrem schlecht.
Niergends Klima. Im Winter voll kalt.
Treppe hoch dritte Tür links. Genau da wird über dich gesprochen! Alles Andere ist keine Kommunikation, sondern Kritik und Ausfragung wer Schuld hat.
geht so, eher aber ne zwei.
Maschinen sind sehr gut und voller Herausforderungen, jedoch dürfen nur zwei bestimmen wie was gemacht wird. Also eher nein.
Es herrscht "Kleinkrieg" zwischen den Abteilungen.
Miserabel Kommunikation,
Kollegen versuchen sich gegenseitig auf "Seiten" zu ziehen.
Außen Hui, innen Pfui.
Gleitzeit, Mehrarbeit ist jedoch gerne gesehen.
Einige in der Firma profilieren sich förmlich durch Überstunden und Anwesenheit, ob diese immer Produktiv ist mag dahingestellt sein.
In den Abteilungen teilweise ganz gut bis Freundschaftlich.
"Kleinkrieg" unter den Mitarbeitern zwischen den Abteilungen.
Kann es nur auf meine Abteilung reduzieren.
Keine Einarbeitung, Vorgesetzte lästern über eigene Angestellte.
Teilweise werden Diskrete Umstände wie Gehälter, Krankenstände etc. offen besprochen, kritisiert, in frage gestellt.
Fraglich woher diese Informationen kommen.
Ok, gibt nichts auszusetzen.
Anständiger Standart für die Umgebung.
Unterirdisch.
Unterer Durchschnitt in der Region.
Maschinebautypisch. Frauen ziehen in der Regel den kürzeren.
Durchaus Interessante Inhalte, die Firma ist sehr innovativ.
So verdient kununu Geld.