Es könnte alles viel ruhiger sein .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und an gibt es mal diverse Events welche aber prinzipiell an einem Samstag stattfinden. Die obligatorische Weihnachtsfeier findet jedes Jahr stadt.
Verbesserungsvorschläge
Mal einen Gang zurückschalten und sich nicht wie der allwissende geben. Dabei hat sich noch niemand einen Zacken aus der Krone gebrochen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist mehr als unangenehm da manche Vorgesetzte ihrem Job nicht nachkommen. Falsche Planung und verdatterte Kunden sind an der Tagesordnung. Man gibt sich Mühe zu terminieren.
Kommunikation
Im Vorfeld Terminierte Meetings werden zu oft aus verschiedenen Gründen abgesagt.
Kollegenzusammenhalt
In der technischen Abteilung ist der zusammnhalt sehr groß. Leider besteht zwischen Technik und Verwaltung eine zweiklassengesellschaft. Dieses will die Führung aber nicht wahrhaben. Jeder ist gleich aber viele sind gleicher.
Work-Life-Balance
Urlaub muss so gelegt werden, dass
Man sich mit Kollegen nicht überschneidet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen keine Fehler. Sie haben prinzipiell mehr Ahnung als derjenige vor Ort. Der sollte definitiv an einem Motivationsseminar teilnehmen da er doch oft für Unruhe im Unternehmen sorgt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, vielfältig und immer wieder herausfordernd. Die Aufgabengebiete sind strukturiert und an feste Teams vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durchaus geschätzt sind jedoch durch die immer wiederkehrenden Probleme ab und an mal etwas gereizt. Meistens mit recht da unkoordination nicht mit jahrelanger Erfahrung harmoniert.
Arbeitsbedingungen
Sanitäreinrichtungen und einfacher sozialraum vorhanden, in der Verwaltung ebenso nur etwas präsentativer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich. Gehaltserhöhungen selten und müssen selber verhandeln werden. 13. Gehalt gegeben.
Image
Sehr viel Luft nach oben zwischen der äußeren Darstellung und der internen Stimmung. Es ist sehr befremdlich , dass der Geschäftsführe intern um positive Bewertungen bei kununu bittet um Personal zu gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind im Unternehmen ein fremdwort. Weiterbildungen werden oft angesprochen aber seltenst durchgeführt. Learning by doing würde es am besten treffen.