Tolle Company mit schlechtem YoungTalent Management
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei VMware in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eig. alles abgesehen von Gehalt und kurzfristige Karriereentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Kommunikation bei Beförderungen, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Young Talent höher bezahlen. Mitbewerber zahlen doppelt und mehr. Weshalb ich auch gegangen bin.
Arbeitsatmosphäre
Kein Micromanagement, wertschätzende Kunden, tolle Kollegen.
Image
Respektiert und "the hot stuff"
Work-Life-Balance
100% HomeOffice, diverse Angebote zur Verbesserung der WorkLife Balance. Man arbeitet so viel, wie man möchte. Über die 40h Woche hinaus bestehen jede Menge Möglichkeiten, sich zu engagieren, aber es besteht kein Zwang. Wer sich überarbeitet oder überfordert fühlt, arbeitet nicht effektiv genug.
Karriere/Weiterbildung
3 VMware-Zertifizierungen werden pro Jahr übernommen, Zugang zu allen VMware Kursen. Externe Zertifizierungen und Kurse werden übernommen und Weiterbildung wird erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell ist das Gehalt gut. Als Young Professional sollte man aber darauf achten, nicht ausgenutzt zu werden. Sehr geringe Gehälter werden hier geboten. Gut verhandeln, nach oben sind keine Grenzen gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NetZero Strategie, 1 Woche extra Urlaub für soziales Engagement, Spenden werden verdoppelt. Immer wieder gibt VMware Budget frei, das man spenden kann, wohin man möchte.
Kollegenzusammenhalt
Ein klasse Team, so wünscht man sich das.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Hasen, die auch gehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Man wird total abgeschirmt/geschützt sowohl auf Kundenseite als auch gegen das TopLevel Management. Das Management ist sehr bemüht, eine gute Atmosphäre zu schaffen und VMware ist definitiv keine Hire&Fire Bude - wenn man gut in dem ist, was man tut:)
Arbeitsbedingungen
100% HomeOffice. VMware stellt Budget für Ausstattung wie Schreibtisch, Stuhl. Neuestes MacBook Pro, iPhone, 4k Screen, alles was man sich vorstellen kann, bekommt man gestellt.
Kommunikation
Top-Down Kommunikation, die aber kein Problem ist. Unternehmens-Strategie wird transparent kommuniziert, es ist oben klar, wo man hin will. Wie sich das nach Unten gestaltet bleibt wiederum etwas nebulös.
Beförderungskommunikation katastrophal. Hinhaltetaktik und Versprechen, die nicht eingehalten werden.
Geduld ist gefragt, Beförderungen sind durchaus möglich.
Gleichberechtigung
Ist gegeben, alle werden gleichbehandelt. Die Firma versucht aktiv "diverser" zu werden.
Das ist zweischneidig, es werden zwar viele Kollegen eingestellt, die mit dem Klischee vom weißen, männlichen ITler aufräumen. Teilweise werden aber auch Leute eingestellt, die das Unternehmen zwar "diverser" machen, aber keinerlei Kompetenz für die Stelle mitbringen.
Das ist ziemlich kontraproduktiv.
Interessante Aufgaben
Top Aufgaben, am Zahn der Zeit und dt. Unternehmen um Jahre, wenn nicht Jahrzehnte voraus.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VMware Global, Inc. in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VMware kümmert sich vorbilslich um die Mitarbeiter. Es gibt z.B. eine WellBeing Allowance von 1.000,- USD pro Jahr. Dafür kann man z.B. Trainigs-Geräte für zu Hause bestellen. Es gibt derzeit pro Quartal weltweit einen zusätzlichen freien Tag als Ausgleich zu der aktuellen Corona Belastung. Zudem gibt es zusätzliche 10 Urlaubstage wenn man sich in einer besonderen Corona-Situation befindet, z.B. Home-Schooling, Pflege von Familienangehörigen usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GAR NIX!!!
Arbeitsatmosphäre
Viel natürlich derzeit aus dem Home Office, aber Ausstattung dafür sehr gut.
Image
VMware hat einen wirklich sehr guten Ruf um Markt und das zu Recht!
Work-Life-Balance
Flexibilität ist gegeben, Work-Life-Balance passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusst. Ganz klar formuliertes CO2 neutral Ziel.
Karriere/Weiterbildung
Ab einer gewissen Zugehörigkeit zum Unternehmen, gibt es sowohl Budget als auch zusätzlich freie Tage zur Weiterbildung. Die muss auch nicht unbedingt VMware relevant sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Lebens- und Unfallsversicherung automatisch für jeden Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Da legt man sehr viel Wert drauf.
Interessante Aufgaben
Mega Produkte, tolle Technologien, Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VMware Global Inc. in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
VMware gibt dir die maximale Freiheit als Mitarbeiter deinen Tagesablauf zu planen und sorgt so für eine Super Work-Life-Balance.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
aktuell gibt es wenig bis gar nichts auszusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt soviele zusätzliche Sozialleistungen wie:
• Employee Assistance Program (EAP) • Well-Being Allowance (380 € pa. für z.B. Fitness-Studio) • Pandemic Leave (10 Extra Tage in 2020) • EPIC2 Year-End Shutdown (weitere 5 Extra Tage in 2020) • Additional Family Support Programs - AktienProgramme -HomeOffice Zulage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VMware Global Inc. Zweigniederlassung Deutschland in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement, Förderung der Mitarbeiter, flexible Gestaltung der Aufgabe, herausragende Produkte und Prozess