Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Vesterling AG
2024-12-22
München
Vollzeit
adesso SE
2024-12-22
Rostock
Vollzeit
NTT DATA Business Solutions AG
2024-12-19
Aachen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung...daß er sich vor wichtigen strategischen Weichenstellungen nicht drückt, sondern die Nase immer im Wind hat.
Arbeitsatmosphäre, Umgang miteinander, Möglichkeiten erfolgreich zu sein, work-life-balance
Eig. alles abgesehen von Gehalt und kurzfristige Karriereentwicklung
VMware kümmert sich vorbilslich um die Mitarbeiter. Es gibt z.B. eine WellBeing Allowance von 1.000,- USD pro Jahr. Dafür kann man z.B. Trainigs-Geräte für zu Hause bestellen. Es gibt derzeit pro Quartal weltweit einen zusätzlichen freien Tag als Ausgleich zu der aktuellen Corona Belastung. Zudem gibt es zusätzliche 10 Urlaubstage wenn man sich in einer besonderen Corona-Situation befindet, z.B. Home-Schooling, Pflege von Familienangehörigen usw.
Obwohl (oder weil?) VMware ein amerikanisches Unternehmen ist, stehen allen MitarbeiterInnen diverse Möglichkeiten zur Verfügung. Jede/Jeder kann sich einbringen, die Unternehmenswerte werden gelebt. Es herrscht eine freundliche, respektvolle und wertschätzende Atmosphäre, wie ich es bisher in keinem Unternehmen erlebt habe.
stellenweise die Kommunikation
Undurchsichtige Kommunikation bei Beförderungen, Gehalt
Sehr zentral gesteuert
Einmal im Jahr werden 'global lay-offs' durchgeführt, die in dieser Form keinerlei wirklichen Sinn ergeben. Für ein Amerikanisches Unternehmen mag dies normal sein, aber der Deutsche Arbeitsmarkt funktioniert nun einmal anders.
Beförderungen fanden entweder kaum statt, oder aber nicht transparent.
Leute werben. Keine Sonderzahlungen wie weihnachtsgeld bzw Urlaubsgeld. Kein Dienstwagen
Young Talent höher bezahlen. Mitbewerber zahlen doppelt und mehr. Weshalb ich auch gegangen bin.
Interessiert eh niemanden.
Nichts, es ist einfach prima
Leistung und Intelligenz statt Dampfplaudern honorieren
Bessere, klarere und zeitnahe Kommunikation. Verbindliche development Pläne, die auch erreicht werden können.
Ebenfalls wäre es wünschenswert, an manchen Entscheidungen im Vorfeld mitwirken zu können, anstatt das man diese 'einfach vor die Nase gesetzt' bekommt.
Der am besten bewertete Faktor von VMware ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Nach Broadcom-Übernahme massiv reduziert
Generell ist das Gehalt gut. Als Young Professional sollte man aber darauf achten, nicht ausgenutzt zu werden. Sehr geringe Gehälter werden hier geboten. Gut verhandeln, nach oben sind keine Grenzen gesetzt.
Definitiv überdurchschnittlich. Zumindest auf dem Papier. Die Zielerreichung rückt immer öfter in weite Ferne. So wird es mit anderen wieder vergleichbar. Ces't la vie!
Deine kommentare
Es gibt soviele zusätzliche Sozialleistungen wie:
• Employee Assistance Program (EAP)
• Well-Being Allowance (380 € pa. für z.B. Fitness-Studio)
• Pandemic Leave (10 Extra Tage in 2020)
• EPIC2 Year-End Shutdown
(weitere 5 Extra Tage in 2020)
• Additional Family Support Programs
- AktienProgramme
-HomeOffice Zulage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VMware ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Bis zur Übernahme sehr gut, danach sofort schlechter
Dies hat man ausnahmsweise selbst in der Hand. Alles eine Frage der Effizienz.
Was ist das?
... muss jeder selbst regeln.
Auch der Sonntag ist ein Wochentag......
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
nach Übernahme eingestellt
3 VMware-Zertifizierungen werden pro Jahr übernommen, Zugang zu allen VMware Kursen. Externe Zertifizierungen und Kurse werden übernommen und Weiterbildung wird erwartet.
Teilweise zu viele Trainings. Teilweise total an der eigenen Rolle vorbei. Dennoch Pflicht und rigoros getracked.
Es stehen unterschiedliche Angebote zur Verfügung, das Unternehmen achtet darauf, dass Weiterbildungen durchgeführt werden. Es gibt ein eigenes von Arbeitgeber finanziertes Programm, um sich in unterschiedlichen Bereichen weiter bilden zu können.
Deine kommentare
