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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Berwerbungsprozess bestenfalls als mangelhaft zu bezeichnen

2,4
Bewerber/inHat sich 2016 als Systems Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Katastrophaler Bewerbungsprozess.
Die Berwerbung verlief zunächst sehr vielversprechend. Anfragen wurden zeitnah und freundlich beantwortet.
Nach Eingang und Prüfung der Bewerbung meldete man sich auch hier sehr schnell zurück und bekundete Interesse. Es erfolgte eine Absprache zu einer kurzen fachlichen Befragung.
Nach positivem Verlauf der Befragung (Abarbeitung eines Fragebogens mit fachlichen Fragen/Themen) wurde eine zu lösende Aufgabe gestellt. Zur Lösung der Aufgabe war es erforderlich, technische Ressourcen zur Verfügung zu haben. In meinem Fall waren die vorhanden, wäre dem nicht so gewesen hätte man die vermutlich von Dritten zukaufen müssen. Mir ist nicht bekannt, ob die Firma VNC die benötigten Leistungen zur Verfügung gestellt hätte.

Nach erfolgreichem Abschluss der gestellten Aufgabe, wurde an eine weitere Person (Kontakt 3 inzwischen) zur Klärung der finanziellen Details vermittelt und hier stockte der Prozess dann ganz gewaltig. Diese Person war quasi nur über Skype zu kontaktieren und deren Verhalten ähnlich wie "Kunde droht mit Auftrag" einzuordnen. Kontaktaufnahme nur nach mehrmaligem Anschreiben, erneuten Nachfragen etc möglich. Nachdem endlich ein konstruktives Gespräch zustande kam und Details geklärt waren, bedankte sich der Kontaktpartner, zeigte erneut großes Interesse. Man würde rechnen und kalkulieren und wieder auf mich zukommen.
Daraufhin erfolgte keinerlei Rückmeldung mehr, Nachfragen wurden nicht beantwortet, obwohl der Skype Kontakt online war.

Bewerbungsfragen

  • Fragebogen zu Befehlen/Termini aus dem Linux Bereich.
  • Gestellte praktische Aufgabe erfordert Zugriff auf virtuelle Maschinen und DNS Server (A, PTR)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea WörrleinCEO

Lieber Bewerber,
vielen Dank für das Feedback und schade, dass es mit der Position nicht geklappt hat.
Bei der Auswahl von Mitarbeitern bzw. Freelancern im SysAdmin Bereich gehen wir immer mehrstufig vor.
Die letzte Hürde ist die Klärung von finanziellen und vertraglichen Details mit der Geschäftsführung. Da diese oft sehr beschäftigt, bzw. auch in anderen Zeitzonen unterwegs ist, kann eine Antwort auch etwas dauern. Daher auch die Wahl der Kommunikationsmittel.
In vielen Fällen endet dieser Kontakt mit einer Anstellung bzw. einem Freelancer Contract. Warum es in diesem Fall genau nicht geklappt hat, können wir nicht genau eruieren, da hier ja nur anonyme Daten vorliegen.
Viel Erfolg auf jeden Fall auf dem weiteren Weg!

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