3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeit.
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Die Entscheider müssten endlich mal eine klare Linie fahren und nicht wie die Fahne im Wind agieren. Mal sehn, ob die Digitalisierung diesen Verlag noch erreicht.
Mitarbeiter, die seit vielen Jahren im Unternehmen sind, können tun und lassen was sie wollen. Arbeiten oder nicht arbeiten. Die GF macht die Augen zu.
ohne Worte
Das beste an diesem Unternehmen, man ist flexibel.
Gibt es nur für die GF oder gar nicht.
Der einzige Wermutstropfen oder eher Schmerzensgeld.
Nicht vorhanden.
Gibt es nicht, jeder macht sein eigenes Ding. Mobbing kommt schon mal vor.
Es sind fast alle Kollegen kurz vor der Rente.
Je nach Laune wird es schon mal etwas lauter.
Altmodische Arbeitsbedingungen vor allem was die Technik betrifft ganz besonders.
Kommunikation läuft nur hinten rum oder gar nicht.
Es arbeiten fast nur Frauen dort.
Wenn man gewillt ist zu arbeiten, dann gibt es auch interessante Aufgaben. Allerdings Unterstützung von der GF kann man nicht erwarten. Jeder ist seines Glückes Schmied.
Hohe zeitliche Flexibilität.
Die Firma ist festgefahren und ohne Zukunftsperspektive. Unklare oder keine Ziele, altmodische Methoden und Programme. Die alles überlagende geistige Lähmung und Hoffnungslosigkeit. Die geistig anwesende Geschäftsleitung.
Anderes Management.
Schlechte Stimmung, unattraktiver Arbeitgeber.
Schlechte Zahlungsmoral vertreibt Diensleister.
Mangels Kontrolle/Feedback durch den Chef kann man mehr oder weniger machen, was man will.
Es gibt keine Weiterbildung.
Seit mehreren Jahren keine Gehaltserhöhung.
Jeder versucht für sich alleine zu überleben
Gut, da fast alle in der Firma alt sind.
So gut wie keine Kommunikation, wenn etwas kommuniziert wird, gehen alle davon aus, dass es entweder nicht stimmt oder unsinnig ist.
Keine Weiterbildung, fast keine Benefits außer Kaffee.
Die Geschäftsleitung kommuniziert so gut wie gar nicht mit der Belegschaft.
Der Chef stellt bevorzugt Frauen ein.
Organisatorisch und technisch ist die Firma im vorigen Jahrhundert stecken geblieben. Es gibt weder zeitgemäße Themen, noch moderne Werkzeuge.
Jederzeit direkter Zugang zur Geschäftsführung bei Fragen oder Problemen. Kostenlose Getränke, Süßigkeiten und Obst.
Manchen Mitarbeitern werden, weil sie lange da sind, überdurchaschnittliche Freiheiten gewährt.
Keine