Restriktive Arbeitsbedingungen und Ellbogenmentalität, keine Entwicklungschancen für Frauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die räumlichen Bedingungen sind mit Neubau, Parkplatz, Foodlounge sowie Kita für Kinder sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Frauen keine Chance haben. Bei 19 Abteilungen nur eine Leiterin.
Dass Mobbing geduldet wird.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit und Vertrauen sollte tatsächlich gelebt, und vor allem von der Geschäftsleitung vorgelebt werden.
Die Ebene der Abteilungsleiter muss ganz dringend entrümpelt und von Urgesteinen befreit werden. Es geht hierbei nicht um persönliche Ableitungen sondern um einen starken Mangel an Fachkompetenz und die Bereitschaft sich der modernen Zeit anzupassen.
Insgesamt ist das Unternehmen von der Struktur und vom Führungsstil im Familienbetriebsstatus hängen geblieben.
Präsentkörbe, Feiern und kleine Aufmerksamkeiten wie Milka Adventskalender sind durchaus erfreulich, trösten aber leider nicht über den Mangel an echter Wertschätzung hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Extreme Kontrolle durch Geschäftsleitung ohne Entscheidungsbefugnis für Leiter, sehr angespannte, misstrauische Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Gesätes Misstrauen der Geschäftsleitung überträgt sich auf Kollegen. Wenig bis keine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Abteilungen möglich.
Work-Life-Balance
Zeitausgleich für Außeneinsätze bis nachts oder spät abends wird nicht oder nur widerwillig nach Diskussion gewährt. Keine Zeiterfassung für Innendienst im Außeneinsatz möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar wenige, gute Vorgesetzte und mehrere die weder fachlich noch zwischenmenschlich für eine Leitungsposition geeignet sind. Fehlverhalten wird stillschweigend geduldet und bleibt ohne Konsequenzen.
Mobbing von Mitarbeitern bleibt ohne Konsequenzen.
Gleichberechtigung
Es gibt 19 Abteilungen und nur eine Abteilungsleiterin. Frauen haben hier leider keine Chancen.
Arbeitsbedingungen
Rückständige EDV, Homeoffice/Intranet sind hier Fremdwörter.
Extremes Problem: geduldetes Mobbing von Kollegen untereinander und von Abteilungsleitern in Richtung von Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden an UNICEF.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Image
Sehr guter Ruf aber leider fern ab jeglicher Realität.
Karriere/Weiterbildung
Für Frauen nicht möglich.