Mittelständler der vieles will aber an der Umsetzung scheitert
Verbesserungsvorschläge
Bei den Kernkompetenzen bleiben, diese ausbauen und in Sachen Digitalisierung muss sich auch noch sehr viel tun. Hier gibt es erheblichen Nachholbedarf ggü. anderen Marktteilnehmern.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Ebenen ist eine Katastrophe. Keiner gibt freiwillig Informationen weiter oder gibt unaufgefordert einen Zwischenstand zu aktuellen, gemeinsam bearbeiteten Themen.
Work-Life-Balance
Das handhabt jeder Kollege unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Keine freiwillige Kommunikation, schlechte Erreichbarkeit, Rückmeldung nur wenn man 'Terror' macht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Objekte sind sehr interessant.
Gleichberechtigung
Schwierig einzuschätzen. Bei Neueinstellungen schon gehört, dass sich Miatbeiter abfällig bzgl. Alter und Geschlecht von neuen Kollegen geäußert haben.
Arbeitsbedingungen
Keine Strukturen, jeder muss sich eigene Tools 'bauen', keiner weiß wer für bestimmte Prozesse in welcher Art zuständig ist. Keine ordentliche IT-Infrastruktur.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist verhandlungssache. Keine weiteren Sozialleistungen oder Bonuszahlungen. Entwicklung des Gehaltes maximal im inflationären Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Muss sich jeder MA selbst drum kümmern. Um notwendige Weiterbildungen zum Erhalt bestimmter Kenntnisse oder Funktionen wird sich auch nicht gekümmert.