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VÖLKEL 
Real 
Estate 
GmbH
Bewertung

Leider mehr Schein als Sein

3,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VÖLKEL Real Estate GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich. Backoffice hilft wo sie können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das immense Arbeitsaufkommen. Gehaltssteigerungen sind nicht die Regel

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr jeden Auftrag und sich jede Aufgabe der Bestandskunden an Bein binden lassen. Die Kollegen saufen ab vor Arbeit. Oder halt für neue Aufgaben, neue MA einstellen

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend in meinem Bereich Homeoffice, mit dem Nachteil das einem die Kollegen fehlen um mal was zu fragen. Man muss dazu immer telefonieren

Kommunikation

Meistens von oben herab. Es wird gesagt der Vorgesetzte hört zu. Meldet sich aber selten zurück. Es sei denn es eskaliert etwas, dann wird einem nur zugehört um heraus zu finden, wer Schuld an der Misere ist. Probleme die vorher angesprochen werden, werden nicht ernst genommen bis es knallt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind zum größten Teil echt in Ordnung. Mit manchen habe ich immer noch privaten Kontakt.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche offiziell. Bei mir waren es nacher 60- 70. Wir sollten keine Überstunden machen, aber anders war die Arbeit nicht zu schaffen. Der überwiegende Teil der Kollegen läuft echt am Limit.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Bereich an ob Technik oder Shopping Center. Bereich Technik: Geben sich verständnisvoll und gucken wie was möglich ist. Haben aber selber kaum Zeit das das Arbeitsaufkommen recht hoch ist. Laden dann aber immer mehr Arbeit auf die Kollegen ab die eh schon absaufen weil neue Aufträge und Aufgaben reon gekommen sind. Im Bereich Shopping ist es sehr gut. Der ruft sofort zurück und kümmert sich auch, da ihm das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt.

Arbeitsbedingungen

Komplizierte IT, viele Tools die das ausbügeln sollen, was die eigentliche Software nicht kann. Immerhin soll jetzt irgendwann ein CAFM Modul eingeführt werden, damit man nicht mehr auf endlosen Excell- Tapeten rumschreiben muss

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Verhandlungssache. Keine weiteren Zahlungen

Image

In der Branche bekannt, Branchenfremde kennen die Firma nicht


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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