14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima, Gesundheitsangebote, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tarifbindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnniveau seit Jahren unterdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung ist absolut fehl am Platz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in spannendem Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Branche, Konzernumfeld mit Potenzial für ein interessantes Netzwerk versch. Fachleute. Z.T. Möglichkeiten des Konzerns nutzbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arger Druck und Wettbewerb mach es nicht einfach für die Kollegen. Branche im Dauerstress. Vorgesetzte müssen damit umgehen und geben das ggf. weiter. Nicht leicht.
Verbesserungsvorschläge
Den Druck der aktuell harten Situation im Dialog mit den Kollegen aktiv und regelmäßig thematisieren und Lösungen finden.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall kommt es auf den Bereich und den eigenen Anteil an. Es gibt wie überall nette und motivierte Kollegen, die einen weiterbringen.
Sicher gibts auch mal Spannungen, die Zeiten sind nicht einfach, damit muss man ungehen. Frau auch ;-)
Image
Traditionsunternehmen im Konzern.
Work-Life-Balance
Stundenkonto und Jobrad, Betriebsarzt etc. Das passt recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Nicht einfach, aber möglich. Siehe GF.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird was getan. Der Bereich Druck ist im Umweltbereich sicher nicht ideal..
Kollegenzusammenhalt
Wie geschrieben gibt es noch viele gute und nette Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tradition im Druck lebt noch weiter.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung und aktueller Situation. Zeiten sind nicht einfach im Print.
Arbeitsbedingungen
je nach Bereich...
Kommunikation
Viele Möglichkeiten über den Konzern, z.T. Konfliktpotenzial
Gleichberechtigung
Es gibt noch Potenzial nach oben...
Interessante Aufgaben
Denke ja!
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Bertelsmann bestimmt das Geschick der Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend nette Kollegen. Gute Parkmöglichkeiten. Gute Infrastruktur in der Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vollständige Abhängigkeit vom Bertelsmann Konzern und dessen Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe digitalisieren und dokumentieren. Teilweise mittelalterliche Arbeitsweisen in den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung, in der ich beschäftigt war, hatten wir ein sehr gutes Arbeitsklima. Wir waren einfach ein Team, auch über die Arbeitszeit hinaus. Ansonsten waren die meisten Kollegen aus anderen Abteilung auch freundlich und hilfsbereit. Ausnahmen gibt es immer.
Image
Für mich persönlich hat das Image schwer gelitten. Wenn Bertelsmann befiehlt rollen Köpfe. Dann muss die Geschäftsführung in Höchberg reagieren
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit sind 40 Std. in der Woche, von denen nur 35 bezahlt werden. DAs nennt sich dann Partnervertrag, damit das Unternehmen in dem schwierigen Umfeld bestehen kann. Außerdem gibt es inzwischen seit 9 Jahren kein Urlaubsgeld mehr, nur anteiliges Weihnachtsgeld und neue Mitarbeiter werden 15% unter der eingeordneten Lohngruppe eingestellt. Wer damit leben kann, bekommt hier einen normalen 8-Stunden-Tag. Überstunden sind eher selten, eine grundsätzliche Bereitschaft wird aber schon vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt bis unmöglich. Weiterbildungsmaßnahmen konnten, wenn es das Budget zugelassen hat, wahrgenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden, wie im gesamten Bertelsmann Konzern, angeboten. Es gibt einmal im Jahr eine Prämie, abhängig vom Erfolg des Gesamtkonzerns. Das Gehalt ist der Druckindustrie angepasst, allerdings unter Tarif. Die Branche ist umkämpft, die erzielbaren Gewinne sinken. Das spürt man auch beim Gehalt. Gehaltserhöhungen sind eher selten und im Cent-Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird auf jeden Fall umgesetzt. Sozial ist die Firma, zumindest wenn Bertelsmann seine Finger nicht mit drin hat. Anweisung seitens Bertelsmann müssen dann auch durchgesetzt werden. Was in den wenigsten Fällen positiv ist.
Kollegenzusammenhalt
Volle Punktzahl für meine Abteilung Crossmedia!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere bekommen Angebote für Vorruhestandsregelungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Kommt immer darauf an. Leider muss man auch die Launen der Vorgesetzten aushalten. Im positiven wie im negativen Sinn.
Arbeitsbedingungen
Die Atmosphäre, speziell in unserer Abteilung, war extrem gut. Alle haben an einem Strang gezogen, es gab keine Ausreißer. Man ist gerne zur Arbeit gekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet über große Bildschirme statt, die an bestimmten Stellen im ganzen Betrieb hängen. Hier kann man das, was für die Öffentlichkeit bestimmt ist, nachlesen. Ansonsten erfährt man natürlich wenig zu Dingen, die im Hintergrund ablaufen.
Gleichberechtigung
Da kann ich nichts Negatives berichten. Aber im Führungskreis sind Frauen nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist je nach Abteilung und Aufgabengebiet weit oder auch sehr eng gefächert. In unserem Bereich waren die Aufgaben breit aufgestellt. So war es nie langweilig und man hat kontinuierlich dazugelernt.
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Sicherer Arbeitsplatz in der Druckindustrie, aber kontinuierlich steigender Druck auf die Mitarbeiter, teils chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sicherheit und Leistungen des Bertelsmann-Konzerns
- kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"vorübergehender" Gehaltsverzicht 2x verlängert (mittlerweile über 9 Jahren)
Druck aus der GL
Verbesserungsvorschläge
- strukturierte Arbeitsabläufe erstellen, kommunizieren und einhalten.
- Arbeitsbelastung je MA runterfahren zu Ziele der Qualitätssteigerung (sehr viele Flüchtigkeitsfehler)
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, moderne Arbeitsplätze.
Druck aus der Geschäftsleitung wird immer weiter erhöht. MA haben immer weniger Zeit für einzelne Aufträge / Kunden.
Es wird sich bemüht, den Zusammenhalt und ausserbetriebliche Aktionen zu fördern.
Ablauforganisation mangelhaft oder schlicht nicht vorhanden. Daher gibt es Gerangel um Zuständigkeiten.
Image
Druckbranche allgemein hat ein schlechtes Image ("aussterbendes Gewerbe").
Auf dem Flur hört man doch eher schlechtes als "Lobgesang"...
Work-Life-Balance
In der Verwaltung mit Gleitzeit gut. Jedoch eigentlich mittlerweile Standard.
Überstunden werden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und bezahlt.
Aufstiege sind auch möglich aber oft mit "Zwischengeräuschen" verbunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unter Tarif. Gehaltsanpassungen nur in winzigen Schritten (werden als groß verkauft). Seit Jahren gibt es einen "freiwilligen" Verzicht auf große Teile von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Positiv:
Es gibt noch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Es werden auch viele Sozialleistungen geboten (Gesundheit, Sport, ...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiemanagement, Recycling.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Man hilft sich.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden genauso wie jüngere geschätzt. Viele arbeiten bis zum Renteneintrittsalter
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen sind die Abteilungsleiter sehr bemüht, werden aber auch selbst von der GL ausgebremst.
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze, neuerdings größtenteils klimatisiert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Betriebs- / Mitarbeiterversammlungen in denen über den aktuellen Stand der Firma berichtet wird.
Allgemeines wird über Info-Bildschirme mitgeteilt.
Darüber hinaus ist die Kommunikation eine Katastrophe. Auftragsbezogen versickern Informationen an jeder Stelle.
Gleichberechtigung
kann über nichts negatives berichten. Aber wie überall üblich wenig weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Viele Stellen sind sehr breit aufgestellt.
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Gutes Unternehmen im harten Druckumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher eigener Anspruch, Gesundheitsprogramm, verschiedene Freizeitaktivitäten, Zukunftsinvestitionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwieriges Gesamtumfeld Druckbereich mit Auswirkung auf Entwicklung des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Den Horizont erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Angemessen, teilweise angespannt
Image
Tradionsunternehmen, Druck bekannter Zeitschriften
Work-Life-Balance
In Ordnung in den meisten Fällen (Gleitzeit)
Gehalt/Sozialleistungen
Noch angemessen.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom Bereich
Kommunikation
Gut bis teilweise durchwachsen
Interessante Aufgaben
Stark abhängig vom Bereich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Bedürfnisse neuer Mitarbeiter eingehen, bessere Einarbeitung
und mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Nette, freundliche Kollegen, die aber aufgrund personeller Unterbesetzung am Anschlag gearbeitet haben. Adäquate Einarbeitung von neuen Kollegen somit suboptimal, da einfach die hierzu benötigte Zeit nicht vorhanden war.
Work-Life-Balance
Ganz normal, Gleitzeit, das übliche Prozedere.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man auf keinen Fall beanstanden, das muß man fairerweise sagen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren, mit ein paar wenigen Ausnahmen, ok.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schlecht greifbar und zum Teil kurz angebunden.
Arbeitsbedingungen
An sich ok, Büromaterial scheint da wohl Mangelware zu sein, da man sich als Neuling aus Altbeständen von Ex-Kollegen versorgen musste.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen, die Abteilungsleitung war an Kommunikation anscheinend nicht so interessiert
Interessante Aufgaben
Festgefahrene Arbeitsabläufe, zum Teil nicht dokumentiert, als Neuling musste man sich alles von der Pike auf ausarbeiten und aufschreiben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Team bei Crossmedia
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne und moderne Büros mit Blick auf Höchberg und Umland
Image
Das Druckgeschäft an welches die Abteilung Crossmedia angegliedert ist, hat wohl seine beste Zeiten hinter sich. Darunter leidet der gesamte Ruf
Work-Life-Balance
Verglichen mit der 35h meines neuen Job natürlich etwas schlechter, aber man fand immer eine Lösung für private Termine.
Karriere/Weiterbildung
Weißterbildungsmaßnahmen finden regelmäßig statt. Karriere am Standort ist nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg nette Kollginnen und Kollegen. Keine Intrigen und Gruppenbildung. Gute Mischung von Alter, Geschlecht und "Typen"
Vorgesetztenverhalten
Nette und nahbare Vorgesetzte die stets ein offenes Ohr haben. Politische Themen des Konzerns werden dich Vorgsetzte abgefangen, was gut und schlecht zu gleich ist.
Kommunikation
Prinzipiell werden viele alle Themen im Team besprochen, was auch das arbeiten nach SCRUM ermöglicht. Teilweise jedoch keine Erklärung des Großen Ganzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine der wenigen positiven Inseln der Druckindustrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Leistungstiefe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck in der Branche ist grundsätzlich sehr hoch. So hier auch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Softwareentwicklung in Druckerei - lieber beim Kerngeschäft bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexiblen Arbeitszeiten, den Umgang mit Überstunden, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter haben "Exclusiv-Wissen" das nicht geteilt wird, das wird nicht nur geduldet sondern gefördert. Mitarbeiter werden auch im Urlaub angerufen und Probleme zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Organisation in die Abläufe rein bringen, mehr Geld in Fortbildung stecken, Mitarbeiter als Menschen besser behandeln, Umgangsformen überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Chaotische Abläufe, Scrum nur am Rande eingesezt, "Vergewaltigung" der wenigen neuen Framework die eingesetzt werden
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstunden werden "abgefeiert" oder ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht drin, kein Platz nach oben. Weiterbildung wird nicht angeboten und nicht honoriert, lieber stumpf am alten Kram weiter wurschteln...
Gehalt/Sozialleistungen
je nach Verhandlung evtl. recht gutes Einstiegsgehalt, aber Erhöhungen sind selten und nicht hoch. Ersten zwei Jahre keine Festanstellung und keine Boni. Danach unregelmäßige, eher niedrige Boni.
Kollegenzusammenhalt
Externe Mitarbeiter haben mehr Entscheidungsmacht als langjährige interne (die deutlich aktuelleres Wissen besitzen) Mitarbeiter. Dadurch immer wieder Unzufriedenheit und Spannungen.
Vorgesetztenverhalten
Verinbarungen werden weit in die Zukunft getroffen, und wenn es soweit ist nur teilweise eingehalten
Arbeitsbedingungen
passt alles.
Kommunikation
Finanzielle Lage der Projekte nicht ersichtlich. Einmall im Jahr Mitarbeitgespräch.
Interessante Aufgaben
alter Kram, der irgendwie am Laufen gehalten wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vogel Druck und Medienservice durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Vogel Druck und Medienservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vogel Druck und Medienservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.