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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht. Zu viele unangenehme Zeitgenossen, die Unwahrheiten verbreiteten und die Kollegen diskreditierten.
Image
Das war wohl nach außen ebenfalls bekannt, dass es dort nicht passte. Das Firmenimage selber: gut.
Work-Life-Balance
Wurde unterbewertet und als störend erachtet.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Sympathien der Vorgesetzten wurden höher angesetzt als die fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverträge wurden umgangen, Mitarbeiter nicht über die betrieblichen Zusatzzahlungen informiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen wenigen sehr gut. Mit vielen normal. Mit einigen extrem schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich. Je nachdem, ob die Kollegen gut "blenden" konnten.
Vorgesetztenverhalten
Unerträglich. Das sogenannte Bossing hatte Konjunktur.
Arbeitsbedingungen
Für den Geschäftsführer gab's Klimaanlage und allen Komfort. Für die Mitarbeiter schlecht isolierte Räume im Großraum. Unangenehm.
Kommunikation
Viele arbeitsrelevante Informationen kamen nur stückweise und verspätet an.
Gleichberechtigung
So gut wie nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Interessant und vielseitig.
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