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VOGEL 
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Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VOGEL Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VOGEL Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VOGEL Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    125%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    125%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stilvolle und modern ausgestattete Büroräume mit neuster Technik, sowie diversen Benefits für die Mitarbeitenden.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großer Zusammenhalt zwischen den einzelnen Kollegen und den Teams während und auch nach der Arbeit.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Team-Events

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionelle aber auch sehr faire Ebene. Kontinuierliche Feedbackgespräche sorgen für eine gute Basis.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Aufgaben und man wird sofort in größere Fälle mit eingebunden.

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