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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vogelsbergkreis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Spaß und Freude haben oder Mit Begeisterung bei der Sache sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der direkte Vorgesetzte kommuniziert sehr umfassend, aber er kann nur kommunizieren, wenn er Informationen "von oben" erhält
Der Zusammenhalt zwischen den meisten Kollegen ist spitze, ein paar, die dagegen schießen, gibt es immer.
Work-Work-Alltag mit Überstunden ohne Ende und trotzdem schafft man seine Arbeit nicht annähernd.
Der direkte Vorgesetzte ist sehr bemüht um die Mitarbeiter, darüber hinaus ist kein Interesse an guten Mitarbeitern gegeben.
Jede Abteilung hat ihre eigene Atmosphäre..... ich kann für die VHS von guten kollegialen Prozessen sprechen und einem gemeinsamen Anspruch vielfältige Bildungsangebote für die Menschen zu entwickeln....
Lediglich der Zusammenhalt der Kollegen lässt einen morgens aufstehen.