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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Frust vorprogrammiert ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterinnen der Verwaltung sind stets bemüht, im Rahmen ihrer Möglichkeit, ein offenes Ohr für das Personal zu haben und ihren Bedürfnissen entgegen zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Solange Kultur auf Sparflamme gewollt ist und sich immer wieder Leute dafür einspannen lassen, sind keine Verbesserungen zu erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Um die Tarifbindung zu unterlaufen wurde vor Jahrzehnten diese GmbH gegründet. In ihr werden völlig verschiedene Einrichtungen vom Kulturhaus zum Museum zentral verwaltet. Entsprechend geht es vor allem ums Geld. Die GmbH an sich, die Geschäftsführung und Häuser stehen ständig in der Diskussion und unter Einfluss der Politik, Kommunen usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig....
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den einzelnen Institutionen wird wenig kommuniziert, jeder kümmert sich um seins. Es entstehen einzelne Lager. Das Neuberinhaus ist einerseits eine der Institutionen, beherbergt aber auch die Geschäftsführung und Verwaltung der GmbH. Dadurch entsteht ein logischer Abstand und Vorurteile bei den anderen Einrichtungen.
Gleichberechtigung
keine Probleme in diesem Bereich.
Interessante Aufgaben
Käme man zu den eigentlichen Aufgaben nach all den Diskussionen, Kosten- und Verwaltungsaufgaben, wären es sehr interessante Aufgaben im Kulturbereich, die eigentlich Raum für Kreativität bieten würden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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