8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoeffice
Es herrscht ein entspanntes und angenehmes Betriebsklima.
Ich denke, da das Unternehmen schon sehr lange im Markt tätig ist, hat es ein gutes Image.
Selbstverständlich geht die Uni vor und es wird auf die persönliche Terminplanung (Klausuren, Klausurvorbereitung, Urlaube etc.) Rücksicht genommen.
Für Studenten gibt es einen Newsletter mit diversen Fortbildungen, die nach Absprache auch gebucht werden können. Die Kosten muss man zwar selber tragen, jedoch sind sie sehr überschaubar.
Als Student wird man nach Anwesenheit bezahlt und es wird über einen Stundenzettel abgerechnet. Der Stundensatz liegt über dem Branchendurchschnitt.
Für Studenten werden leider keine Sozialleistungen angeboten.
Vieles geschieht schon digital, dennoch wird teils noch sehr viel ausgedruckt. Oftmals ist es leider aber auch die Vorgabe des Auftraggebers.
Es finden mehrmals im Jahr Events statt.
Das Berliner Büro ist sehr hell und mit zeitgemäßer Technik eingerichtet. An jedem Schreibtisch steht eine große LED-Tageslichtlampe. Leider wird es im Sommer bei längerer Hitze teils sehr warm in den Büroräumen. Mit den Ventilatoren und lüften ist es dann doch auszuhalten.
Ein Mal pro Woche finden Mobility-Kurse mit einem Coach im Büro statt.
Ein Mal im Monat findet Online ein Mitarbeitermeeting statt. Dort wird über alle aktuellen Entwicklungen (Projekte, Personal etc.) informiert.
Auch als Student wird man aktiv in verschiedene Projekte eingebunden.
Das gesunde Maß an Eigenverantwortung mit kurzen Entscheidungswegen ohne die klassischen Hierarchien machen die Gestaltung der Arbeitsprozesse einfach angenehm.
Sehr angenehm, vertrauensvoll und offen. Die technische Ausstattung, ob in den Büroräumen oder im Home Office, ist sehr gut.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist u. a. durch Gleitzeit bzw. flexible Arbeitszeiten, Home Office oder auch Teilzeit möglich. Während der Arbeitszeit gibt es zudem Fitness-Angebote.
Es gibt regelmäßige und individuelle Weiterbildungsangebote. Die eigene persönliche und fachliche Entwicklung wird unterstützt und gefördert.
Mit unserer Arbeit tragen wir entscheidend zum Erhalt und Schutz der Umwelt bei. Beim Weg zum/vom Büro wird die Nutzung des ÖPNV begrüßt, viele fahren mit dem Fahrrad. Wir sponsern u. a. soziale Projekte.
Funktioniert sehr gut zwischen allen Arbeitsbereichen und macht Freude. Manche treffen sich auch noch nach der Arbeit zu diversen Freizeitaktivitäten.
Egal, ob jung oder alt - jede/r ist gleich wichtig!
Keine klassischen Hierarchien, alle arbeiten auf Augenhöhe. Es wird großen Wert auf Offenheit und Fairness gelegt.
Siehe "Arbeitsatmosphäre". Durch die sehr gute Atmosphäre und durch die Ausstattung sind die Arbeitsbedingungen top. Schon seit dem ersten Lockdown gibt es für alle die Möglichkeit, auch im Home Office zu arbeiten mit allen erforderlichen technischen Aussatttungen. Es werden FFP2 bzw. KN95 Masken zur Verfügung gestellt, in den Büroräumen wurden zusätzlich Luftreinigungsgeräte aufgestellt. Mittel für Händehygiene und Desinfektion sind selbstverständlich. Die Räume im Büro sind ausreichend groß und so belegt, dass der Sicherheitsabstand eingehalten werden kann.
Der Austausch zwischen den Kollegen (m/w) auf kurzen Wegen wird gelebt. Durch die fachchliche Vielfalt und Erfahrung ist auch immer ein Wissenstransfer möglich.
Ist selbstverständlich.
Es werden sehr interessante, anspruchsvolle, vielfältige Aufgaben und Projekte umgesetzt. Dabei ist Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein gefordert und wird auch gefördert.
Es muss wirtschaftlich gedacht werden und es muss sich mit einigen Dingen länger auseinander gesetzt werden
Die Kommunikation muss verbessert werden.
Alle sehr freundlichen, aber das ist nur Schein.
Man kann am Sport teile nehmen.
Man kann dort weiter aufsteigen aber auch nur wenn Mann keine. Wieder Worte gibt.
Sehr schlechte Bezahlung.
Der Müll wird getrennt.
Meiner Meinung nach viel kleine Gruppen.
Die älteren Kollegen werden in den Himmel gehoben.
Ich hab nie mit dem Inhaber gesprochen.
Das mit dem Stundenkonto ist sehr komisch an darf und kann garnicht mehr als 8 Stunden verbruchen. Überstunden werden nicht erfasst. Sehr komisch. Es gibt ein Person sie alle Passworte von jeden der Pc hast und diese dürfen nur in Absprache mit dieser Person geändert werden.
Sehr schwer herauszufinden wer der Ansprechpartner ist. Und man wir immer von einen zum andern verwiesen. Es werden kein klaren Aussagen getroffen.
Naja, man brauch nicht denken das man mit Verbesserung vorschlagen ein Chance hat. Das würde mir auch gleich beim ersten Arbeitstag gesagt.
Es gibt nicht Interesse zu tun. Auch wenn das so im Bewerbungsgespräch erzählt wurde.
Die Vorteile eines mittelständischen, inhabergeführten Unternehmens: kurze Entscheidungswege, große Selbständigkeit, Mitarbeiter können (und sollen) Verantwortung übernehmen und die weitere Entwicklung aktiv mitgestalten
Es gibt immer etwas, das besser gemacht werden kann. Hier geht sind es aber eher Details, wo nicht nur der Arbeitgeber, sondern auch die Mitarbeiter gefordert sind.
sehr angenehm; vertrauensvoll; es gibt keine klassischen Hierarchien, alle arbeiten auf Augenhöhe zusammen; Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter
flexible Arbeitszeiten; auf persönliche/familiäre Umstände wird Rücksicht genommen; wichtige private Termine können unkompliziert und problemlos wahrgenommen werden
Weiterbildung wird individuell auf bzw. mit den Mitarbeitern abgestimmt; gute Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung; Karriere findet weniger "klassisch" statt (keine Hierarchien), sondern eher auf fachlicher Ebene (z.B. Richtung Projektleitung)
leistungsgerechte Vergütung; besondere Leistungen und Erfolge werden honoriert
ausgeprägtes Umweltbewußtsein, da viele Projekte direkt mit Umweltschutz und Umwelttechnologie zu tun haben
sehr gute Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung; es findet ein regelmäßiger fachlicher Austausch statt; Mitarbeiter treffen sich auch außerhalb der Arbeit zu gemeinsamen Aktivitäten; work hard, party hard (auch wenn Letzteres wegen Corona derzeit etwas kurz kommt)
kurzer Draht zum Geschäftsführer, der jederzeit von den Mitarbeitern angesprochen werden kann, auch bei persönlichen Problemen; es gibt keine klassischen Führungspositionen, die Prokuristen und Projektleiter arbeiten aktiv in den Projekten mit und sind dadurch ständig mit den Kollegen im Austausch; bei Konflikten wird gemeinsam nach Lösungen gesucht; Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden (soweit möglich) unter Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen
tolles Büro in zentraler Lage direkt am Kudamm (sehr gut mit den Öffentlichen zu erreichen) - hier kann man sich wohlfühlen;
es wird immer in die neuesten Versionen bzgl. der technischen Ausstattung/Software investiert
gut funktionierende interne Kommunikation, kurze Informationswege; es gibt regelmäßige Mitarbeiterrunden, in denen über die Situation der Firma, neue Entwicklungen, übergreifende fachliche Themen, etc. informiert wird
ist (im positiven Sinne) kein Thema
selbständiges Arbeiten wird gefördert und gefordert; Gestaltung der Arbeitsabläufe und Erledigung der Aufgaben liegen weitestgehend in der eigenen Verantwortung; jeder kann sich mit eigenen Vorschlägen und Ideen einbringen