4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
As discussed in person, clearer expectation on the case-study output and format (presentation vs open discussion)
- Mails beantworten
- Sich nicht Wochen Zeit mit einer Rückmeldung lassen wenn es eh eine Absage ist, ghosting von einem jungen unternehmen das eine Industrie ändern will, lächerlich.
- Bessere Struktur im Bewerbungsgespräch. Man kann nicht eine Person in einen Bewerbungsgespräch einbinden, auch wenn es der CEO oder Bruder davon ist und mit Amateur Fragen hoffen, plötzlich selbst was von der Materie zu verstehen.
Mal die Mails beantworten