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mbB
Bewertung

Tolles Teamgefühl, gute Kompetenz, hohe Hilfsbereitschaft

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander, den offenen Umgang und flache Hierachien. Bei Problemen oder Fragen wird schnell und unkompliziert geholfen. Gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice deutlich flexibler gestalten. Digitalisierung schneller vorantreiben. Den Anforderungen an die MiA und der Untenehmensgröße auch bei allen Gehältern gerecht werden.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Vieles, insbesondere Flexibilität beim Urlaub sehr gut. Homeoffice ausbaufähig. Flexibilität bei den Arbeitszeiten sollte auch ausgebaut werden.

Interessante Aufgaben

Da es keine kleine Kanzlei ist, fallen diverse Dinge an. Man kann sich bei fast allem probieren, wenn man eine Herausforderung sucht. Gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute und moderne Büros, teilweise mit Klimaanlage, Tischen an denen stehen mgl. ist und 2 Bildschirme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Sozialbewusstsein, beim Umweltbewusstsein Nachholbedarf.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliches Gehalt, viele Zusatzleistungen (Qualitrain, betr. AV, Tankgutschein, etc.) Leider nicht über alle Mitarbeiter hinweg ein faires Gehaltsgefüge. Insbesondere nach der Ausbildung und den ersten Berufsjahren leider kein gutes Gehalt. Nach einem Studium jedoch deutlich bessere Vergütung.

Image

Auf Grund des Gehaltsgefüges bei einigen Arbeitnehmern nicht die erste Wahl. Bei Mandanten aber sehr gute Weiterempfehlungsquote.

Karriere/Weiterbildung

Es können vielfältige Aufgaben übernommen werden. Wer eine Herausforderung sucht und sich weiterentwickeln will, wird hier fündig. Unterstützung bei weiterführenden Qualifikationen (bsp. Stb) gibt es, könnte jedoch im Brachenvergleich und unter Berücksichtigung der Größe des Unternehmens (ca. 150 MiA) besser sein.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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