3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn dann überhaupt die Abwechslung und einigermaßen den Kollegenzusammenhalt.
- es wird zu viel verlangt für dieses Gehalt (auch wenn man in einer Abteilung ist z.B. Vertriebsinnendienst muss man trotzdem noch AV, Einkauf und Empfangskraft machen.
- um gute Mitarbeiter zu bekommen, sollte man denen auch was bieten, was hier leider nicht der Fall ist.
- Bezahlung
- nur 27 Tage Urlaub
- mehr Benefiz (außer vermögenswirksame Leistungen bekommt man nichts)
Die Kollegen verstehen sich untereinander eigentlich gut aber wehe man hat mal was an der Geschäftsleitung auszusetzen oder übt Kritik........
Auf Familien wird wenig Rücksicht genommen (z.B. bei Kurzarbeit wird kein Sozialplan erstellt).
auch eher schlecht, da man permanent Überstunden machen muss + Samstags arbeiten und dies in der Regel auch nicht abfeiern kann sondern mit einem minimalen Aufschlag von nur 20% ausbezahlt bekommt.
Nur auf eigene Faust machbar.
Viele arbeiten für den Mindestlohn......
Alle gehen nett miteinander um, jedoch Negativ zu bewerten ist, dass viel gelästert wird, vor allen wenn Sich z.B. Kollegen krank melden und man schief angeschaut wird, wenn man „mal“ pünktlich gehen möchte.
In den meisten Fällen ok
Büro:
auch schlecht, da Großraumbüros, wenn bei einem das Telefon klingelt, klingelt es bei jedem. Mehrere Abteilungen teilen sich 1 Büro. 1 Drucker wo gefühlt jeder druckt und dann alles durcheinander ist. Um Büromaterial muss man kämpfen.
Werkstatt:
So ähnlich, die Teamleiter teilen sich oft zu 3 oder 4 einen Rechner und viele haben noch nicht mal einen eigenen Account um nur 1 Beispiel zu nennnen.
ganz schlecht!! Z.B. bekommt man fast keine Rückmeldung aus der Produktion, wenn sich Aufträge verschieben, ganz zum Leitwesen der Kundschaft, die einen zugesagten Liefertermin haben aber in den meisten Fällen erst später die Ware bekommen. Oft bekommen die Kunden auch erst auf Nachfrage mitgeteilt, dass die Ware erst später kommt, obwohl der eigentliche Liefertermin schon überschritten wurde.
Die Geschäftsleitung hat Ihre Lieblinge........
ziemlich abwechslungsreich, da immer wieder neue Produkte gefertigt werden.
"Planloser Stress" beschreibt die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Ständig wurden Entscheidungen über den Haufen geworfen, weil auf einmal etwas anderes wichtiger war.
Leider ist es bereits auf dem Markt bekannt, dass diese Firma die Liefertermine zum Großteil nicht halten kann. Man musste sich sehr oft dem Kunden gegenüber verantworten. Irgendwann gehen einem die Ausreden/Ideen aus.
Nicht vorhanden. Ständig müssen Überstunden gemacht werden oder man musste Samstags kommen. Besserung war und ist nicht in Sicht.
Arbeitsbeginn und -ende werden vorgegeben, wobei dort schon mindestens eine Überstunde "einkalkuliert" wurde.
Man kann sich Weiterbilden, es wird jedoch nicht angeboten.
Aufstiegschancen nicht durch Leistung, sondern indem man zu allem Ja sagt.
Oder man ist ein privater Freund des Vorgesetzten.
Das ist das einzig positive.
Man kann sich nicht auf das Wort des Vorgesetzten verlassen. Sowohl im Arbeitsumfeld als auch bei Personalgesprächen. Ein Tipp: Macht alles schriftlich und lasst es euch unterschreiben.
Man sitzt in einem Großraumbüro und direkt an der Produktion, sodass es sehr laut im Büro wurde.
Mit dem Thema Corona und Schutzmaßnahmen möchte ich erst gar nicht anfangen...
Viele Entscheidungen wurden nicht Kommuniziert. Ein Beispiel: An einem Tag war der Vorgesetzte noch für die Abteilung zuständig und am nächsten Tag nicht mehr. Wir als Mitarbeiter haben dies erst über Umwege erfahren.
Liegt unter dem Branchendurchschnitt.
Dafür war keine Zeit.