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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkers Fahrschule die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkers Fahrschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volkers Fahrschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht, jedem die Möglichkeit zu geben sich je nach Fähigkeiten und Interessen einzubringen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär, man geht immer gern zur Arbeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine bessere Arbeitsatmosphäre kann es nicht geben

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Meetings zum Austausch statt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ganze Team ist kollegial

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter können sich immer bei Entscheidungen einbringen und ihre Meinung sagen.

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