Gas nei lasse war immer das Motto,
Kommunikation
Ja die gab es fast Wöchentlich. Aber immer mit dem O Ton mehr Gas rein lassen. Ständig wurde herumgeschrien das passt net das muss schneller gehen
Kollegenzusammenhalt
Der war in der Truppe 2020/2021 gut, dies wurde aber nicht gerne gesehen,
Work-Life-Balance
Freizeit und Familie sollte man hinten ran stellen NO GO zur Samstags Arbeit wurde immer kurzfristig informiert, wenn man mal nicht konnte gab es Sprüche die Frech und unter die Gürtellinie gingen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell. Ständig gab es unqualifizierte Sprüche von dem Vorgesetzten. Für Krankheit durch ARBEITSUNFALL gab es null Verständnis im Gegenteil man wird gezwungen zu Arbeiten mit dem O Ton überlege dir wer deinen Arbeitsvertrag verlängern soll, so passiert im MAI 2020
Interessante Aufgaben
Teilweise soll man 3 stationen machen, was nicht machbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Lehrgänge versprochen, dabei blieb es
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Unsere Firma ist nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert. Es geht also gar nicht ohne Schulung und Unterweisung.
Wie bekommt man einen O Ton hin wenn der Mitarbeiter wegen einem Arbeitsunfall Krankgeschrieben ist?
Wir haben von 2020-2024 ca. 10 Samstage gearbeitet. Wir informieren spätestens Mittwoch darüber falls es wirklich sein muss.