11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber mit etwas Luft nach oben. (aber es wird daran gearbeitet, Stillstand gibt es hier nicht)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander unter den Kollegen ist top.
Wenn man mal kurzfristig einen freien Tag benötigt, dann bekommt man diesen in der Regel auch.
Der Chef kommt einem immer entgegen und versucht zu helfen. Auch Privates kommt hier nicht zu kurz und man wird unterstützt.
Man wird wöchentlich in einem kurzem Abteilungsmeeting auf den neusten Stand gebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toiletten werden zu wenig gereinigt und sind teilweise defekt.
Bei 60 Mitarbeitern sollten die Toiletten mindestens 2x die Woche gereinigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Entlohnung der "tragenden Kräfte".
Es kann nicht sein das neue Mitarbeiter ohne Erfahrung und Leistungsbeweis mehr Einstiegs-Lohn (,-Gehalt) erhalten als langjährige Mitarbeiter die jeden Tag Ihre Erfahrung und Ihr Wissen ins Unternehmen stecken.
Neuentwicklungen haben viel zu wenig Vorlaufzeit.
Prototypen und Messefahrzeuge werden zu spät gestartet und dann erst innerhalb der Serienproduktion fertig entwickelt. Dies führt immer zu viel Stress, Ausschuss und Fehlern. Dadurch auch zu Ärger und Unverständnis bei den Kollegen. Hier sollte viel früher reagiert werden. Fahrzeuge sollten erst in Serie gehen wenn diese mit den einzelnen "produzierenden" Abteilungen nach den ersten Prototypen durchgesprochen wurden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert bzw. bezahlt. Man muss halt danach fragen und sich selber darum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Monatlicher Wertgutschein, Zusatz-Krankenversicherung, Altersvorsorge, VWL und Bike-Leasing - alles TOP.
Leider ungerechte Entlohnung der "tragenden Kräfte"
(siehe unter Verbesserungsvorschläge)
Arbeitsbedingungen
Modernste Maschinen und gutes qualitativ hochwertiges Handwerkzeug. Beheizte und top beleuchtete Produktions-Halle.
Kommunikation
Könnte besser sein, - Vieles wird "auf den letzten Drücker" mitgeteilt oder man muss Informationen hinterher rennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mario VolklandtGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für das Feedback. Wir haben in den letzten 4 Jahren ein enormes Wachstum hingelegt. Jetzt werden wir das nächste Jahr mehr in Anpassungen und Optimierungen investieren.
Firma mit guten Arbeitern, aber schlechtem Führungsstill.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter mal loben und nicht immer drauf hauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mario VolklandtGeschäftsführender Gesellschafter
Loben ist wie Dünger, welchen man auf dem Feld der Leistung ausstreut. Zu wenig lässt die Pflanzen der Leistung kümmern, zu viel davon kann aber auch die Ernte verderben. Nur wohldossiertes ehrliches Lob lässt Höchstleistungen sprießen. So hab ich es immer gehalten und wir konnten auch deswegen von 11 auf 62 Mitarbeiter binnen 4 Jahren wachsen.
Gas nei lasse war immer das Motto,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freizeit und Familie sollte man hinten ran stellen NO GO zur Samstags Arbeit wurde immer kurzfristig informiert, wenn man mal nicht konnte gab es Sprüche die Frech und unter die Gürtellinie gingen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Lehrgänge versprochen, dabei blieb es
Kollegenzusammenhalt
Der war in der Truppe 2020/2021 gut, dies wurde aber nicht gerne gesehen,
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell. Ständig gab es unqualifizierte Sprüche von dem Vorgesetzten. Für Krankheit durch ARBEITSUNFALL gab es null Verständnis im Gegenteil man wird gezwungen zu Arbeiten mit dem O Ton überlege dir wer deinen Arbeitsvertrag verlängern soll, so passiert im MAI 2020
Kommunikation
Ja die gab es fast Wöchentlich. Aber immer mit dem O Ton mehr Gas rein lassen. Ständig wurde herumgeschrien das passt net das muss schneller gehen
Interessante Aufgaben
Teilweise soll man 3 stationen machen, was nicht machbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mario VolklandtGeschäftsführender Gesellschafter
Unsere Firma ist nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert. Es geht also gar nicht ohne Schulung und Unterweisung.
Wie bekommt man einen O Ton hin wenn der Mitarbeiter wegen einem Arbeitsunfall Krankgeschrieben ist?
Wir haben von 2020-2024 ca. 10 Samstage gearbeitet. Wir informieren spätestens Mittwoch darüber falls es wirklich sein muss.
Man muss sich aufgeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem es jeden zweiten morgen eine Ansprache gibt, wie schlecht alles läuft, eher weniger gut.
Work-Life-Balance
Man muss sein Privatleben aufgeben und alles für sie Arbeit geben, ansonsten kann man gehen.
Arbeitsbedingungen
Feiertags und Sonntags arbeiten ohne zusätzliche Vergütung sind keine Ausnahme.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mario VolklandtGeschäftsführender Gesellschafter
Ich glaube nach einer 40 Stundenwoche sollte es genug Zeit für Work-Life-Balance geben. Wir haben 5-10 verschiedene Arbeitszeitmodelle für unsere Mitarbeiter. Je nachdem wie jemand arbeiten möchte. Homeoffice gibt es und wir haben jeden zweiten Freitag frei.
Wir haben Mitarbeiter mit denen wir seit über 30 Jahren zusammenarbeiten und noch keiner hat sich hier aufgegeben. Sonn- und Feiertags wird hier nicht gearbeitet.
Von außen hui, von innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nichts ist gut genug. Nach dem erreichen gesteckter Ziele wird man daran erinnert, dass es noch besser ginge.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden mit Weiterbildung gelockt. Leider ist dann nie Zeit um dies umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben sehr gut zusammen gehalten, auch wenn die Führung versucht hat dies zu zerstören.
Kommunikation
Man wird regelmäßig informiert, wie schlecht die erbrachte Leistung war. Man müsse sich einfach mehr rein knien.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mario VolklandtGeschäftsführender Gesellschafter
Unser Anspruch ist nach dem höchsten zu streben. Wir bauen Premiumprodukte. Damit sollte man sich identifizieren. Aber jeder hat einen anderen Leistungsanspruch.
Wer bei uns schon mal eine Betriebsführung mitgemacht hat, wird die vielen Urkunden gesehen haben welche unsere Mitarbeiter für Ihre Schulungen erhalten haben.
Eine Firma die auf deine Bedürfnisse als Mitarbeiter eingeht und mit einem angenehmen Betriebsklima unter Kollegen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Volklandt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mario VolklandtGeschäftsführender Gesellschafter
Lass uns über Deine Karriere/Weiterbildung reden.
Ein gut geführtes familienfreundliches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher und interessanter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Angenehmes Arbeitsklima mit besten Voraussetzungen sich selber einzubringen und das Unternehmen mitzugestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volklandt durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Volklandt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volklandt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.