15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Aufgrund der Größe flache hirarchien
Sehr angenehm
Geht individuell auf persönliche Situationen ein
Mega gut
Die Möglichkeit der Rentennahen Teilzeit wird ermöglicht
Gut, aber hat noch Potential
Tolles Betriebsklima
Offene Kommunikation!
ein zusätzlicher Urlaubstag für jeden MA als „Bonbon“ wäre toll
Betriebsklima ist meines Empfindens nach sehr gut. Und hapert es einmal, wird daran gearbeitet
1A
Es werden in regelmässigen Abständen Schulungen/oft auch neue Stellen angeboten
Gehalt kann immer besser sein, bin aber grundsätzlich zufrieden.
Von Filiale zu Filiale unterschiedlich-in meiner Filiale top
kann ich nicht wirklich beurteilen
Auch mit den Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden
auch hier wird regelmässig alles für gegeben
Es wird regelmässig informiert über das, was MA wissen sollten
definitiv
es variiert . Aber es ist oft auch Spannendes und Lukratives dabei
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite und engagierte Teamkollegen
Die Bank hat ein sehr gutes Image in der Region, was hoffentlich auch noch lange bestehen bleibt!
Die Bank legt Wert auf einen Ausgleich zwischen Job und Privatleben und auch flexible Arbeitszeiten sind gegeben.
motivierte und engagierte Mitarbeiter werden so gut wie es geht gefördert. Wenn man hier weiterkommen will, muss man auch, wie in jedem anderen Unternehmen, etwas dafür tun
Noch viel Luft nach oben, Verbesserungen sind aber bereits erkennbar.
Im Team wird sich immer geholfen. Bereichsübergreifend würde ich mir mehr Zusammenhalt wünschen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
das Führungsverhalten bei uns im Haus ist von Führungskraft zu Führungskraft sehr unterschiedlich. Ein paar machen Ihren Job sehr gut, bei einigen gibt es aber noch Verbesserungsbedarf
modernes Arbeiten ist in vielen Abteilungen gegeben. Allerdings gibt es in ein paar Bereichen/Abteilungen Nachholbedarf
Kommunikation ist in meinem Bereich sehr gut. auf die ganze Bank bezogen gibt es aber bestimmt noch Potenzial zur Verbesserung
Gleichberechtigung ist bei uns im Haus sehr stark ausgeprägt. Alle Geschlechter bekommen die selben Chancen auf Weiterentwicklung
Es kommen immer wieder neue und interessante Aufgaben auf mich zu (Projektarbeit, Produkteinführungen)
Richtige Betriebsgröße mit flacher Hierarchie, gute Aufstiegschancen durch altersbedingte Nachfolgeregelungen
Häufiger Personalwechsel, oftmals durch Umorientierung in andere Branchen. Oft gehen gute Mitarbeiter.
Technische Ausstattung verbessern, Altersteilzeit anbieten, mehr Unterstützung für motivierte Mitarbeiter
Gute Arbeitsatmosphäre in einem tollen, engagierten Team. Jeder hilft jedem und alle helfen zusammen.
Die Bank genießt ein gutes Image im Geschäftsgebiet. Oftmals langjährige Kundenbeziehungen. Häufig Empfehlungen von zufriedenen Kunden.
Urlaub bzw. Gleittage jederzeit nach Absprache- auch kurzfristige möglich. Aktionsbedingt sind Stoßzeiten mit anschließendem Ausgleich möglich
Karrierechancen durch ausgebaute Personalentwicklung
Im Bereich / Team sehr gut, Abteilungsübergreifend sind wir auf einem Weg und verbessern uns
Ältere Kollegen werden geschätzt. Man baut auf deren Erfahrung. Nachfolgeregelung nicht immer rechtzeitig.
Fairer Umgang, Diskussionen in der Sache, problemlose Zusammenarbeit
Technische Ausstattung nicht in allen Bereichen identisch. Oftmals fehlen Laptops. Heizung und Lüftung sind in die Jahre gekommen. Büros großzügig.
Sehr regelmäßiger Austausch im Bereich in kurzfristigen Abständen. Gesamtbetriebliche Informationen erfolgen Bedarfsgerecht und zeitnah.
Mitarbeiter-Benefits und JobRad wird angeboten. Das Gehalt passt zu den geforderten Leistungen
Weibliche Führungskräfte sind leider in der Unterzahl, würden aber dem Betriebsklima gut tun
Viele Freiheiten in der Ausgestaltung bzw. Lösung der Aufgaben und Projekte, sofern dies in einem regulatorischen Umfeld möglich ist.
Familiäres ortsgebundenes Unternehmen in dem man sich noch kennt, gute Verkehrsanbindung, nettes Miteinander
offene "Baustellen" sollten schneller geschlossen werden - wobei die Zeit auch sehr schnelllebig ist.
Homeoffice-Angebot verstärken, Altersteilzeit anbieten
Meine Arbeit macht mir viel Freude. Ich fühle mich im Team sehr wohl.
Kollegialität und Hilfsbereitschaft sind gegeben.
Ortsansässige Bank, bei den Kunden im Geschäftsgebiet bekannt und angesehen, ist aber oft von den
Flexible Arbeitszeiten, bei denen familiäre Notfälle jederzeit kurzfristig ermöglicht werden. Die Vorgesetzten achten darauf, dass nicht zuviele Überstunden anfallen und der Urlaub wird problemlos genehmigt. Kollegen sind jeder Zeit da, um einzuspringen.
Gute Chancen für flexible engagierte Mitarbeiter, vor allem da in nächster Zeit kurzfristige viele Stellen in den unterschiedlichsten Bereichen frei werden, aufgrund Rentenbeginn langjähriger Kollegen
tarifübliches Gehalt, den Tätigkeiten entsprechen
Durch die Digitalisierung wird vieles papierlos, aber es ist noch Luft nach oben. Soziales Engagement ist gut.
Sehr gut. Kleine Reibereien, die vorkommen können, werden besprochen.
Jeder kann selbst etwas dazu beitragen.
Erfahrene langjährige Kollegen werden geschätzt. Bei Neueinstellungen rücken jüngere Kollegen nach.
Das ist von den verschiedenen Führungskräften abhängig. Ich bin zufrieden, da offene und ehrliche Kommunikation.
moderne Büros und Technik
Teilweise noch Luft nach oben, aber im großen und ganzen offene Kommunikation
In Führungspositionen Frauenquote noch etwas schwach, aber Weiterbildungs-und Entwicklungsmöglichkeiten stehen gleichberechtigt jedem offen.
Selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten sowie Herausforderungen machen die Arbeit interessant
Trotz der Größe meist ein familiäres Betriebsklima, man kann mit Problemen zu seinem Vorgesetzten
Man lässt viele gute Mitarbeiter gehen.
Die Atmosphäre bei uns in der Abteilung ist in der Regel sehr gut. Im Gesamthaus der Bank noch optimierbar.
Es werden regelmäßig Work-Life-Balance Seminare angeboten
Es stehen den Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung
War schon mal besser, aber man kann ja selber etwas dafür tun, damit es wieder besser wird
Momentan werden eher jüngere Mitarbeiter eingestellt, was ich aber gut verstehe. Ältere Mitarbeiter werden aber geschätzt und gegebenenfalls auch noch gefördert.
Sehr unterschiedlich, ich kann nur sagen, dass ich mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden bin
Die Arbeitsplätze sind modern und mit aktueller Technik ausgestattet
Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation ganz gut, aber wie in vielen Betrieben gibt es im Detail immer wieder kleine Schwierigkeiten
Ich denke, dass die Gehälter marktüblich sind
Tolle Arbeitsatmosphäre! In den zwei Abteilungen die ich durchlaufen habe,
habe ich mich sehr wohl und aufgenommen gefühlt. Meine Führungskraft hat/gibt mir ein Gefühl des vertrauens und ich fühlte/fühle mich fair behandelt.
Hier gibt es sicherlich verschiedene Wahrnehmungen. Ich persönlich erlebe eine gute Übereinstimmung von Image und Wahrnehmung. Weiß aber auch von Kollegen/Ex-Kollegen, dass dies nicht der Fall war. Dies hängt sicher auch mit der zuständigen Abteilung/Führungskraft zusammen und kann nicht für das gesamte Unternehmen pauschalisiert werden.
Es wird von der Führungsseite versucht den gewünschten Urlaub zu genehmigen und auch bei familiären "Notfällen" kurzfristiges ausfallen zu ermöglichen. Die Kollegen sind immer bereit für einen einzuspringen. Es wird darauf geachtet, dass Überstunden sich im Rahmen halten.
Natürlich wird geschaut, dass man Ressourcen nicht unnötig verschwendet. Hier ist noch Luft nach oben. Vieles wird noch Papierhaft gemacht. Dies ist in anderen Unternehmen schon deutlich weiterentwickelt. Sponsoring und das soziale Engagement passt, hier wird viel getan.
Der Kollegenzusammenhalt stimmt. In meiner Abteilung wird sehr darauf geachtet und es klappt zum größten Teil ganz gut. Selten ist es der Fall, dass es untereinander mal zu Reibereien kommt. Die dann aber auch versucht werden so schnell wie möglich zu klären.
Langdienende Kollegen werden geschätzt und als Gewinn für das Unternehmen gesehen. Bei Einstellungen sind es eher jüngere Kollegen die dem Unternehmen beitreten.
Meine Führungskraft legt großen Wert auf offene Kommunikation und das einbeziehen von uns Mitarbeitern. Gesetzte Ziele sind realistisch und man kann auf die Unterstützung der Führungskraft zählen.
Modernes Büro mit guter Austattung (Lärmpegel gering, höhenverstellbarer Schreibtisch, genügend Stauraum vorhanden). Belüftung selbst regulierbar. IT-Ausstattung auf dem aktuellen Stand.
Ist noch Luft nach oben. Innerhalb der Abteilung funktioniert es sehr gut, abteilungsübergreifend klappt es nicht immer so gut. Es kommt durch zu wenig Kommunikation zu Missverständnisse die durch offene und zeitnahe Kommunikation vermieden werden könnten. Hier ist man aber bemüht und es werden Ansätze gesucht dies in der Zukunft zu verbessern.
Ich empfinde die Gleichberechtigung hier im Haus stark gegeben. Frauen sowie Männern werden auf die beruflichen Aussichen die gleichen Chancen geboten.
Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Meine Führungskraft schaut, dass Aufgaben gerecht verteilt werden um jeden gleich zu fördern. Ich kann mich selbst organisieren und meine Aufgaben einteilen.
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit und mein Job macht mir großen Spaß.
Sehr gut verwurzelt und gut angesehen bei unseren Kunden in unserem Geschäftsgebiet.
Die Vorgesetzten achten stark darauf, dass Überstunden zeitnah abgegleitet werden und Urlaub regelmäßig genommen wird.
Falls es im familiären Umfeld zu Auswirkungen auf den Arbeitsalltag kommt, wird in einem großen Maße versucht den MitarbeiterIn zu unterstützen (z.B. Betreuung innerhalb der Familie, Home Office Lösungen u.ä.)
Weiterbildungen und Entwicklungspläne werden individuell aufgestellt und durchgeführt.
Neben der tarifüblichen Vergütung, gibt es zusätzlich eine leistungsabhängige Sonderzahlung und weitere begünstigte Leistungen (JobRad, Technik-Leasing u.ä.)
In Sachen Nachhaltigkeit haben wir sicher noch etwas Nachholbedarf. Allerdings ist die Regulatorik im Bankenumfeld, vor allem was Papier angeht, nicht sehr umweltfreundlich.
Als Regionalbank ist uns die Förderung unserer Mitglieder und Kunden ein großes Anliegen, was wir auch leben.
In unserem Bereich ist der Zusammenhalt wirklich sehr gut. Teamarbeit ist uns / mir hierbei sehr wichtig.
Bereichsübergreifend kann es zwar immer wieder zu Reibereinen kommen, aber das liegt meiner Meinung nach im üblichen Rahmen.
Langgediente KollegenInnen werden sehr geschätzt.
Leider heterogen in unserem Haus, aber die Führungskräfte werden durch regelmäßige Schulungen / Coachings begleitet.
Ich bin grundsätzlich mit meinem Arbeitsplatz sehr zufrieden. An einer Aufwertung der Arbeitsplätze (abhängig vom jeweiligen Aufgabengebiet) wird aktuell gearbeitet.
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, aber leider herrscht immer noch nicht die gleiche Kommunikationskultur in allen Bereichen unseres Hauses.
Wir haben sicherlich Aufholbedarf bei weiblichen Führungskräften, was aber natürlich auch am jeweiligen persönlichen Entwicklungsweg meiner Kolleginnen liegt.
Insbesondere in unserem Bereich beschäftigen wir uns sehr stark mit Zukunftsthemen. Das bringt natürlich eine hohe Arbeitsbelastung mit sich, aber dafür haben wir auch die Möglichkeit uns mit sehr spannenden und interessanten Themen zu beschäftigen.
Familiärer Zusammenhalt, überschaubare Größe, gute Verkehrsanbindung, gute Entwicklungschancen für leistungsorientierte Mitarbeiter angesichts der Altersstruktur, gutes Betriebsklima
Teilweise fehlt noch die klare Linie, der Findungsprozess nach der Fusion ist durch die komplexen Veränderungen der Branche doch immer wieder herausfordernd. Aber: Es motiviert anpacken zu können!
Manche Mitarbeiter noch zu sehr in der Komfortzone. Der Wandel erfordert motivierte, engagierte und flexible Mitarbeiter, die mitdenken.
Engagierte Mitarbeiter noch mehr fördern.
Super Teams, gute Kollegialität
Volksbank = gutes Image
Betrieb legt Wert auf Ausgleich zwischen Job und Privatleben. Work-Life-Balance Seminare werden angeboten.
Für engagierte und flexible Mitarbetier bieten sich alle Chancen
Überdurchschnittliche Gehälter
In den Abteilungen sehr hohe Hilfsbereitschaft
Etwas höherer Altersschnitt als Vergleichsbanken: Das Fachwissen und die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
Führungsverhalten differenziert je nach Vorgesetztem, aber deutlich überwiegend moderne, kommunkative Führung
Sehr gut, moderne Büros, aktuelle Technik, optimale Verkehrsanbindung
Ausgeprägt, aber in Teilen noch optimierbar
Hohes Maß an Gleichberechtigung. Anteil von Frauen an Frührungskräften noch schwach ausgeprägt, Weiterentwicklung steht Frauen genauso offen wie männliche Kollegen (Förderung Studium usw.).
Weites Aufgabenspektrum ,für jeden das passende Angebot. Von Vetrieb bis Steuerung und IT.
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