Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.
Mit Deinem Können und Engagement setzt Du Dich für unsere Kunden und Mitglieder ein. Wenn Du diese Sichtweise teilst, bist Du bei uns richtig. Immer wieder suchen wir Menschen, die mit uns erfolgreich sein wollen.
Ehrlich, verständlich und glaubwürdig
Unsere Beratung zeichnet uns aus: Denn Genossenschaftliche Beratung orientiert sich an Werten wie Nähe, Vertrauen, Transparenz und Partnerschaftlichkeit.
Diese Werte bilden das starke Fundament unserer Arbeit. Bei uns stehen Ihre Ziele und Wünsche im Mittelpunkt – und das in allen Finanzfragen.
Hier findest Du den Link zur Mitgliedschaft.
Morgen kann kommen. Wir machen Deinen Weg frei
Wir unterstützen Dich mit vielfältigen Karrierechancen. Komme als Fach- oder Führungskraft in unser starkes Team, gestalte mit und nutze berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Egal ob Du Dich in der Kundenberatung, im Marketing oder in einem anderen Fachbereich zu Hause fühlst.
Hier findest Du mehr Infos über uns.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
FirmenwagenDer Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt.
Die (Arbeits-)Zufriedenheit der Mitarbeiter ist dabei ein wesentlicher Faktor. Dafür bieten wir überdurchschnittliche Rahmenbedingungen:
Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt.
Die (Arbeits-)Zufriedenheit der Mitarbeiter ist dabei ein wesentlicher Faktor. Dafür bieten wir überdurchschnittliche Rahmenbedingungen:
Hier gelangst Du zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen.
Wann Du zu uns passt
Unsere Mitarbeiter achten wir genauso wie unsere Kunden und gehen mit ihnen wertschätzend um. Besonders gut passen zu uns Menschen aus der Region, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Du schnell mit Menschen ins Gespräch kommst und Freude daran hast, Dich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passt Du zu uns. Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – komme zu uns, wenn Du Interesse hast, Dich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Deine persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Beckum-Lippstadt eG.
Sarah Weidlich
Personalentwicklung
02941/754-5115
sarah.weidlich@voba-bl.de
Rinora Kushaj
Social Media Managerin
02941/754-5123
rinora.kushaj@voba-bl.de
Eine vollständige Übersicht unserer Standorte findest Du hier.
Es werden auch neben dem Gehalt viele Leistungen Angeboten
-Gleitzeit
-Gehalt
-Wertschätzung
Das Gehalt kommt pünktlich.
- tolle Angebote und Leistungen rund um das Gesundheitswesen
- gutes kollegiales Miteinander
Alles wird erklärt
Gutes Gehalt
Nettes Arbeitsklima
Leistung wird nicht gerecht belohnt. Teilweise ist die unterschiedliche Höhe der Gehälter nicht nachvollziehbar.
Das man nicht am Wochenende arbeiten kann.
Mobbing durch Kollegen wird von Vorgesetzten geduldet. Es wird sogar mitgemacht. Es werden Versprechen gemacht, „eine Lösung zu finden“ und über Monate passiert nichts.
Je höher die Position, desto versteifter in der Meinung. Teilweise werden offensichtliche Probleme kleingeredet und man löst dies lieber mit Auslagerungen.
Fehlende Wertschätzung aus monitärer und persönlicher Sicht
Mitarbeiter ist eine Nummer mehr nicht !
Fangt endlich mal an den Mitarbeitern zuzuhören. Wenn sich ein Mitarbeiter schon die Mühe macht und allen Mut zusammen nimmt, Missstände anzusprechen, dann hört zu und nehmt den Mitarbeiter ernst.
Jüngere Kollegen werden teilweise zu leicht fallen gelassen. Man bietet eher den älteren Kollegen Chancen nach der Rente mehr zu machen und lässt dafür lieber jüngere Leute gehen.
Mehr Perspektive sollte schon geboten sein. Stellen werden eher abgebaut oder erst dann angeboten, wenn ein Problem vorhanden ist, statt langfristig zu denken.
Den Vertrieb attraktiver gestalten
Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich
Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen
Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Es werden regelmäßige Weiterbildungen und Auffrischungen angeboten
Mehr Personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Beckum-Lippstadt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie bereits oben erwähnt, jeder steht für jeden ein. Gelegentliche Diskussionspunkte werden umgehend aus dem Weg geräumt. Siehe oben, gute Kommunikation
Leider kein richtiges Team-Gefühl. Manche Kollegen arbeiten nach dem Motto "nach mir die Sintflut" und machen wirklich nur Job nach Vorschrift.
In vielen Bereichen der Bank ein tolles Team. Zusammenhalt untereinander.
Der Großteil der Belegschaft steht einem zur Seiten und unterstützt, wo es nur geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Beckum-Lippstadt ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise katastrophal. Man muss aufgrund des starken Flurfunks aufpassen was man wem sagt. Die Führungsebenen sind oft sehr starr in ihrer Meinung und lassen keine Änderungen zu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Übernahme von Fortbildungskosten, auch wenn diese den Mitarbeiter aufwerten (sofern gute Arbeit geleistet wird)
Wer in den Vertrieb möchte wird hier mit Kusshand genommen und gefördert. Alles andere ist eher eingeschränkt.
