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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Bochum Witten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Bochum Witten
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Bochum Witten
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter und ehrlicher Umgang. Sogar bis zur Bereichsleitung und Vorstand haben alle meist ein offenes Ohr. Kritik nehmen sich Vorgesetzte zu Herzen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann manchmal besser sein. Personalengpässe werden schleppend beseitigt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette und hilfsbereite Kollegen in den meisten Abteilungen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde genommen ein Job mit geregelten Arbeitszeiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gut. Offenes Ohr. Selten ignorant.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich sehe unterschiedliche Filialen und muss sagen, dass es logischerweise von der jeweiligen Stelle abhängig ist. Grundsätzlich kann man aber mit jedem offen Reden. Egal ob Filialleitung oder Bereichsleitung

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