Lieber eine andere Bank als Arbeitgeber suchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaires Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Wie oben beschrieben, wäre Offenheit für neue, von außen kommende Mitarbeiter sicherlich hilfreich für die gesamte Bank. Das muss aber auch wirklich so gelebt werden, von den alteingesessenen Mitarbeitern auch. Echtes onboarding geführt und überwacht von der Personalabteilung. Ganz wichtig: als Arbeitgeber seiner Führsorgepflicht gegenüber der Mitarbeiter im Klaren sein, auch bei Mobbing und Belästigung hinter dem stehen, der oder die betroffen ist und nicht hinterm Täter, nur weil es schon seit der Ausbildung bei der Bank ist. Geht gar nicht!
Arbeitsatmosphäre
Die Bank möchte in den letzten Jahren ein modernes und jüngeres, cooles Image aufbauen, aber in Wirklichkeit ist es nicht so… sehr sehr viele alt eingesessene Kollegen und Führungskräfte, daher herrscht die „das machen wir schon seit 30 Jahren so… und bleibt auch so“ Mentalität… wenn jemand von außerhalb der Volksbank kommt, wird es kaum akzeptiert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicherlich auf das Team an. Bei uns eher jeder neben einander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viel zu spät mobile Office eingeführt, durch dauerhafte Unterbesetzung / zu hohes Arbeitsvolumen sind Überstunden die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Alles gut, wenn man hart arbeitet ohne was zu sagen. Wenn man dann aber mal ein echtes Problem hat mit einem Kollegen, dann wird einem empfohlen still und leise zu kündigen um kein Aufsehen zu erregen in der „so intakten“ Abteilung, obwohl man genau wusste was abgegangen war. Mobbing und / oder Belästigung
Interessante Aufgaben
Monoton
Gleichberechtigung
Wenn man seit der Ausbildung dabei ist, hat man quasi eine Freikarte für alles. Man kann Kollegen fertig machen und es passiert einem doch nichts. Die Weste wird wieder weiß gewaschen.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das Gebäude an, eher etwas altbacken.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es auf jeden Fall Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Beschränkt