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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageDas Bemühen steht’s offen und direkt zu kommunizieren und offen für Veränderung zu sein.
fast jede Filiale hat kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
Geht mit der Zeit und packt Veränderungen an.
Guter Zusammenhalt in den meisten Abteilungen/ Bereichen.
Jobbike, Mitarbeiter-PC-Programm, Betriebsvereinbarung zum Homeoffice
Unfaires Verhalten
Nicht so hohes Gehalt nach der Ausbildung,
Entscheidungsdauer
Dass in alten Strukturen gedacht wird und eine richtige Aufbruchstimmung fehlt.
- die katastrophale Parkmöglichkeiten in Weingarten und vor Allem Ravensburg
- die Arbeitszeiten und dass man bezüglich deren einen Unterschied zwischen Angestellten und Azubis macht
- keine Übernahme der notwendigen Lehrbücher in der Berufsschule - die Kosten haben die Azubis selbst zu tragen
Wie oben beschrieben, wäre Offenheit für neue, von außen kommende Mitarbeiter sicherlich hilfreich für die gesamte Bank. Das muss aber auch wirklich so gelebt werden, von den alteingesessenen Mitarbeitern auch. Echtes onboarding geführt und überwacht von der Personalabteilung. Ganz wichtig: als Arbeitgeber seiner Führsorgepflicht gegenüber der Mitarbeiter im Klaren sein, auch bei Mobbing und Belästigung hinter dem stehen, der oder die betroffen ist und nicht hinterm Täter, nur weil es schon seit der Ausbildung bei der Bank ist. Geht gar ...
Vorstandssprecher austauschen
Flachere Hierarchien, da Entscheidungen viel zu lange gehen.
Flachere Hierarchien, schnellere Entscheidungswege
Bezahlung nach Leistung, nicht nach Tarif
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Bodensee-Oberschwaben ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ohne meine Kollegen würde die Arbeit nur halb so viel Spaß machen :)
Ausser den direkten Kollegen wenig Zusammenarbeit und Kooperation
Insgesamt eine tolle Mannschaft
Sehr hilfsbereit und freundlich
Wer sich als neuer Kollege integrieren möchte, sich interessiert und engagiert präsentiert, trifft auf offene und hilfsbereite Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Bodensee-Oberschwaben ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Regelmäßige Meetings für eine Informatilnsweitergabe finden statt.
Teilweise etwas schleppend, aber es verbessert sich zusehends
Vor allem über die Hierarchien gibt es hier Verbesserungspotentiale
Kommunikation ist befriedigend. Allerdings werden die Unternehmenswerte in der Kommunikation leider immer wieder vergessen.
Ab und zu könnte die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen etwas besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Eine Übernahme ist sehr wahrscheinlich. Wunschabteilungen werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Weiterbildungen werden gefördert, denn nur so kann eine Fachkraft für morgen entstehen
Wenig bis gar keine Karrierechancen, daher hohe Fluktuation, nur in Führungspositionen bleibt alles beim alten.
Wenig Angebote
Schulungen und Weiterbildungen werden aktiv angeboten, aber auch Weiterbildungsvorschläge/-wünsche von den MitarbeiterInnen werden unterstützt
