4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es finden regelmäßig Mitarbeiter-Events statt, die den Zusammenhalt stärken und eine Wertschätzung ausdrückt.
Die Unausgeglichenheit in den "Benefits". Firmenwagen und Diensthandy bekommen nur Vorgesetzte, Homeoffice nur ausgewählte Abteilungen / Mitarbeiter (wenn überhaupt).
Die Kunden und die meisten Mitarbeiter sind zufrieden.
Arbeit nach Öffnungszeit, aber dennoch zwei kurze Tage (das Wochenende startet Freitag mittags), Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester Bankfeiertage, Teilzeitmöglichkeit
In anderen Abteilungen gibt es flexible Arbeitszeiten oder Schichtdienst.
Man hat regelmäßig die Möglichkeit sich auf eine interne Stellenausschreibung zu bewerben, es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Sonst liegt es leider an einem selbst, sich z.B. über ein berfsbegleitendes Studium weiterzubilden.
Bezahlung nach Tarif, am Anfang etwas wenig, aber wenn man eine Weile dabei ist, kann man gut verdienen. Einen Stern abzug gibt es für die LOV, da die Ausgestaltung etwas fragwürdig ist.
Weiterhin: 13. Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen bei den Produkten
Plakatwerbung wird stetig reduziert und durch elektronische Plakate ausgetauscht, es werden weniger Flyer ausgelegt und Möglichkeiten zur Papiereinsparung geboten (elektronische Kontoauszüge, Verträge ins E-Postfach, usw.)
arbeiten nach alten Mustern, viel Druck, keine Kommunikation auf Augenhöhe
relativ moderne Büros, Klimaanlagen, gute technische Ausstattung.
Abzug gibt es für teilweise spontane Arbeitsplatzwechsel, wenn man zur Vetretung in eine andere Filiale muss.
Da ein überschaubarer Personalbestand vorliegt, gelingt die Kommunikation gang gut. Jedoch viel "Buschfunk"
Relativ ausgeglichen, fast gleicher Anteil an Männern und Frauen, in der Führungsebene sind überiwegend Männer vertreten.
Das kommt auf die eigenen Präferenzen an, ob man beispielweise lieber in der Kundenberatung oder einer internen Abteilung arbeitet.
Es werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Genossenschaftsbank
gegründet 1860
Vertrauensarbeitszeit-Modell
PE-Planung
tarifgebunden
kein "fair trade"
... wenn man ins Team integriert ist, ist alles super
junges Team, auch einige erfahrene Kollegen dabei
bin teilweise in Entscheidungsprozesse eingebunden worden
klimatisierte Büros
passt, monatliche Besprechungsrunden
weibliche und männliche Führungskräfte
überschaubare Bankgröße, daher zumeist kurze Drähte und Möglichkeit in andere Bereiche mit reinzuschnuppern
eher ängstlich geprägt durch eine hohe Schmerzgrenze
regional sehr unterschiedlich
kaum Personalentwicklung, PE-Massnahmen wenig anlassbezogen
überduchschnittlich
umwelt ja, sozial eher weniger
in Abhängigkeit des Einsatzgebietes
Durch wechselnde Ansprechparner und einem Fokus auf persönliche Dinge ist es schwer eine entsprechende Akzeptanz aufbauen zu können. Es gibt viele Ellenbogen.
technisch sehr modern, überdurchschnittliche Vergütung mit eigenartigem variablen Erfolgsmodell
hört von oben nach unter oft in der ersten Ebene auf