Nach Corona
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation. Nachhaltigkeit ist wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfahrungen werden immer weniger berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
Focus auf alle Altersschichten, nicht nur auf Jüngere
Arbeitsatmosphäre
Modernes Arbeiten
Kommunikation
Offene und stetige Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Durch Mobile Office leidet es
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeitgestalltung möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre insgesamt positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung.
Eine Anmerkung zu Ihrem Verbesserungsvorschlag: Das Thema Diversität gewinnt in unserer Gesellschaft stetig an Bedeutung. Auch in der Volksbank Breisgau Nord eG achten wir vermehrt darauf, buntgemischte Teams zu haben, denn je unterschiedlicher die Teammitglieder sind, umso besser. Dadurch steigt die Innovationskraft und das Zugehörigkeitsgefühl zum Arbeitgeber verstärkt sich. Die Akzeptanz des Alters der Mitarbeitenden, ist neben anderen Attributen wie beispielsweise Herkunft, Geschlecht oder auch Religion, entscheidend, wenn es darum geht, Diversität zu leben. Es bringt einen großen Vorteil mit sich, auch erfahrene, langjährige Mitarbeitende als Teammitglieder zu haben. Genauso wichtig ist uns aber auch frühzeitig Nachwuchs auszubilden und weiterzuentwickeln.
Freundliche Grüße
Sarah Strübin