Regional verankerter & sozialer Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionalität und soziales Engagement in der Region. Sozialer Umgang mit Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tw. brauchen Dinge manchmal etwas länger, als bspw. in der Industrie (z.B. die Umstzung mobiles Arbeiten).
Verbesserungsvorschläge
Einführung echter, flexibler Arbeitszeiten (wo möglich).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, liegt nat. auch ein Stück weit auch an den Kolleginnen und Kollegen und an den Chefs und was man selbst draus macht.
Kommunikation
Die Kommunikatoin ist insgesamt gut und in den letzten Jahren, meiner Meinung nach besser geworten. Man wird früher über Änderugnen informiert und tw. miteinbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann über alles reden.
Work-Life-Balance
Man darf mittlerweile bis zu max. 2 Tage pro Woche als Vollzeitkraft mobil arbeiten. Es gibt in vielen Abteilungen Kernzeiten, in denen jmd. erreichbar sein muss. Z.B. jeden Tag bis 17 Uhr eine Person aus dem jw. Team. Private Termine sind während der Arbeitszeit möglich. In Abstimmung mit dem jew. Team, kann man auch mal schon um 16 Uhr Feierabend machen, oder erst um 9 Uhr anfangen zu arbeiten. Auf Eltern wird Rücksicht genommen, z.B. Vorzug bei Urlaub in den Schulferien.
Interessante Aufgaben
Das hängt nat. von der jeweiligen Stelle ab. Stellenbeschreibung, Stellenanforderungen und die jew. Aufgaben, passen meiner Meinung nach, aber i.d.R. ganz gut zusammen.
Gleichberechtigung
Alles Bestens.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingugnen sind grunds. insgesamt sehr gut. Im Haupthaus in EM, sind die Büros tw. etwas klein und manchmal gibt es keinen freien Besprechungsräume. Es gibt mittlerweile einen Wasserspender an dem man sich kostenfrei Mineralwasser zapfen kann. Kaffee/Tee sind schon immer umsonst. Es gibt eine viertelstündige bezahlte Frühstückspause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer viel gespendet, auch regional z.B. an Kindergärten etc. Seit 2020 gibt es auch ein Nachhaltigkeitsteam, das sich u.a. auch mit dem Thema Umwelt beschäftigt. Generell wird versucht, wenn rechtl. möglich, in Prozessen auf z.B. unnötigen Ausdrucke zu verzichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich, glaube ich, wird nach Tarif bezahlt. Es gibt auch zusätzliche Leistungen wie z.B. sonderurlaub, wenn das Kind des partners auf die Welt kommt. Es gibt ein Team das sich um das Thema betriebliche Gesundheit kümmert und immer wieder kleine Impusle durch Vorträge oder Kursangebote etc. setzt. Es werden unterschiedliche Leastingangebote angeboten ("PCs" oder Fahrräder).
Image
Das Image nach außen ist vermutlich etwas angestaubt und generell was die Bankenwelt angeht, nicht das Beste. Intern ist ds jedoch anders. Es gibt ein Innovationsteam, das der ganzen Belegschaft Neuerungen, wie z.B. Kryptowährungen, näher bringt. Wir sind hier so zu sagen, besser als das "Image". Gerade was Online-Produkte/-abschlüsse angeht, bieten wir sehr viel an, was tw. leider nicht so sehr bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile gibt es sehr gute Chancen in der Voba Karriere zu machen. V.a. für junge Kolleginnen und Kollegen werden z.B. Stipendien angeboten oder auch Weiterbildungen werden finanziell gefördert.