Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Darmstadt-Mainz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens der direkten Führungskraft gut,
Seitens des Vorstandes mangelhaft, da hier gerade ein Vorstandsvorsitzender einen mehr als fragwürdigen Führungsstil hat
Innerhalb der Abteilung ja, Bereichsübergreifend teils teils,
Man merkt das es 2 Banken mit unterschiedlichen Denkweisen waren und leider immer noch sind
Festgefahrene Vorgänge, Leider teilweise keine innovationsbereitschaft
Im Großen und Ganzen ist es in Ordnung. Seit der Fusion sind einige Mitarbeiter unzufrieden, da sich viel geändert hat. Man hätte es besser planen können.
Manchmal erfährt man von Änderungen per Zufall. Leider auch fusionsbedingt.
Seit der Fusion rapide verschlechtert
Für neue Angestellte denke ich immer noch im Rahmen denn schlimmer geht immer