Ein tolles, modernes und menschliches Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Jobrad wäre toll
Kommunikation
häufig Videokonferenzen zu Neuerungen, Life-talks und direkte Ansprechpartner
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der einzelnen Teams / Abteilung in der Regel sehr gut, abteilungsübergreifend könnte es manchmal besser sein
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ist top
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nimmt sich Zeit für Anliegen, flache Hirachien, jeder kann auch mit dem Vorstand ins Gespräch kommen,
Entscheidungen werden transparent erläutert
Interessante Aufgaben
viele Projekte, bei denen man sich einbringen kann und aktiv die Weiterentwicklung der Bank mitbestimmen kann, vielfältige Aufgaben, es werden immer wieder neue Jobs innerhalb der Bank angeboten
Gleichberechtigung
diverse Frauen in Führungspositionen, Führungspositionen werden nach Leistung und Engagement vergeben und nicht nach Geschlecht
Arbeitsbedingungen
moderne Technik, gute Arbeitsumgebung, in den Hauptstellen tolle Meetingpoints für Mitarbeiter
Image
hohe Kundenzufriedenkeit, Engagement der Bank in der Region kommt gut an, langfristige Kunden- Beraterbeziehung