Gutes Arbeitsklima einer aufstrebenden Kleinbank
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege, offene Türen, Du-Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Ggf weitere Benefits für die Arbeitnehmer anbieten. Wie z.B. gesundheitsfördernde Maßnahmen: Fahrrad-Leasing, Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
Arbeitsatmosphäre
Die Türen stehen immer offen, Mitarbeiter haben jederzeit ein offenes Ohr.
Kommunikation
Neuerungen zum Bankgeschäft oder was sonst so ansteht wird wöchentlich besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Neben der Arbeit noch ein Leben zu haben wird auch durch die Geschäftsführung gelebt. z.B zeitig aufbrechen, um mit der Familie zu essen.
Vorgesetztenverhalten
Offene und freundliche Kommunikation, Dinge werden zeitnah angesprochen.
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft gibt es natürlich die Möglichkeit, mich aktiv in andere Prozesse, z.B. zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität im Bewerbungsprozess
Gleichberechtigung
Gemischt-geschlechtliche Geschäftsführung, Familie mit Kindern ist kein Grund nicht erfolgreich zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist recht gemischt. Keine negativen Vorkommnisse
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten wird viel getan, z.B. Notebooks, um notfalls Remote zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Größe des Hauses akzeptabel, Fahrgemeinschaften werden oft gebildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen innerhalb des Hauses und bei Versicherungen, Private Krankenversicherung
Image
Ich glaube das Unternehmen hat ein positives Image, was sich z.B. durch Kundennähe auszeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Über berufliche Weiterentwicklung kann jederzeit gesprochen werden, Eigeninitiative ist jedoch wie üblich, notwendig.