Verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel in die Schulungen der Mitarbeiter investiert.
Verbesserungsvorschläge
Endlich dem Jahr 2020 anpassen. Diensthandys, Laptops etc. einführen, um die Arbeit mobiler zu gestalten. Außerdem müssen die strengen Hierarchien überdacht werden, die besonders durch junge Leute als unattraktiv wahrgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark verbesserungswürdig. Es gibt in einzelnen Fällen gute Ansätze wie z.B. gemeinsame Unternehmungen etc.
Im Allgemeinen überwiegt aber eine sehr negative Arbeitsatmosphäre, was bei einer jährlichen Mitarbeiterumfrage regelmäßig bestätigt wird. Das Führungspersonal weiß um das Problem, getan wird aber nichts. Schade, in einer örtlichen Bank waren meine Erwartung einer familiären Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben zeichnet sich durch klare Aussagen aus. Das ist gut, allerdings gibt es manchmal Schwierigkeiten, dass diese Aussagen / Vorgaben in den einzelnen Abteilungen einheitlich umgesetzt werden. Besonders bei regelmäßigen Wechseln von Abteilung zu Abteilung hat man zu Beginn ab und zu Schwierigkeiten. Alles in allem ist die Kommunikation im Unternehmen aber gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Defizite innerhalb des Unternehmens. Die Kollegen lästern/tratschen sehr häufig übereinander, was zu der oben angesprochenen Arbeitsatmosphäre führt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind genau geregelt. Sie sind den Öffnungszeiten angepasst und sobald der Arbeitstag rum ist, ist er rum. Man weiß, worauf man sich einlässt. Das eigentlich geltende Prinzip der Vertrauensarbeitszeit wird nicht ausgelebt. Im Gegenteil haben nur einige, wenige das Privileg, sich ihre Arbeitszeiten etwas flexibler gestalten zu können. Sehr schade! Da dem Arbeitnehmer etwas mehr Vertrauen entgegenbringen.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden durch die Vorgesetzten völlig veraltete Strukturen aufgezeigt. Sehr schade! Eine Du-Kultur gibt es nicht, im Gegenteil. Die Hierarchie ist klar geregelt und sie wird sehr stark ausgelebt. Diskussionen werden bzw. dürfen selten geführt werden.
Interessante Aufgaben
Da kommt es darauf an, was man sich in einer Bank vorstellt. Hat man Spaß daran, Produkte zu verkaufen, ist man hier gut aufgehoben. Es ist nicht spektakulär, aber ein solider Job.
Gleichberechtigung
Keinerlei Anmerkungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Anmerkungen.
Arbeitsbedingungen
Die Hierarchien könnten dem heutigen Standard angepasst werden. Hinzu würden flexiblere Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice das Unternehmen attraktiver machen. Außerdem wäre mehr Wertschätzung ggü. den Arbeitnehmern angebracht. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die soziale Ungerechtigkeit innerhalb der Bank wird durch eine absurde Gehaltsspanne deutlich. Das Einstiegsgehalt als Berater ist lächerlich. Einige ältere Mitarbeiter genießen höher dotierte Verträge, die so aber nicht mehr ausgegeben werden. Auch niedrigere Führungspositionen werden m.M. nicht attraktiv genug vergütet. Was bei den Beratergehältern eingespart wird, wird innerhalb der ersten Eben draufgehauen. Ist man dort angekommen, genießt man ein super Gehalt, Dienstwagen etc.
Das ist der größte Kritikpunkt! Dadurch wird die oben genannte soziale Ungerechtigkeit innerhalb der Bank gefördert und darüber sollte definitiv nachgedacht werden.
Image
Nach außen hin genießt die Bank einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
"Karriere" wäre zu viel gesagt.