Guter Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima jedoch strukturell überschaubaren Karrierechancen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima wird durch Feiern und Veranstaltungen sowie kleinen Präsenten bei gegebenen Anlässen gefördert.
Kommunikation
Leider viel zu wenig Kommunikation seitens der oberen Führungsebenen. Insbesondere über Personalentwicklungsstrategien, Stellenausschreibungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Abteilung- bzw. Teamabhängig. Im Allgemeinen jedoch gut.
Vorgesetztenverhalten
Differenziert nach jeweiligen Vorgesetzten. Im Schnitt jedoch gut.
Interessante Aufgaben
Flexibilität bei der Ausgestaltung des Arbeitsplatzes ist soweit wie möglich gegeben. Insgesamt sind die Aufgaben jedoch standardisiert wie in der Regel im genossenschaftlichen Finanzsektor.
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellungen über 45 sind mir nicht in Erinnerung geblieben. Bestehende Kollegen in dem Alter werden jedoch geschätzt und im sinnvollen Maße gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Region ist das Gehalt gut. Stellt man jedoch den Vergleich zum Finanzsektor im Allgemeinen an bleibt blos ein befriedigend übrig.
Karriere/Weiterbildung
Schlüsselpositionen sind bereits gut besetzt, so dass wenig Karrierepotenzial in Führungsebenen besteht. Bedingt durch die regionale Struktur und die Größenordnung von ca. 150 Mitarbeitern sind die Karriereperspektiven systemisch überschaubar. Durch Leistung und Engagement ist ein Aufstieg jedoch möglich.
Mitarbeiter werden jedoch durch Weiterbildungsmaßnahmen (auch überbetrieblich), soweit es für die ausgeübte Tätigkeit sinnvoll ist, unterstützt.