Wenig Karrieremöglichkeiten aber sehr gute Qualifikations- und Ausbildungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Mit unterschiedlichen Aktivitäten trägt das Unternehmen zu mehr Zufriedenheit und besserem Teamverständnis bei.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt, aber die Flut an Informationen ist zu groß.
Kollegenzusammenhalt
Das Zusammenarbeiten ist sehr kollegial.
Work-Life-Balance
Der Urlaub ist unter den Kollegen abzustimmen. Es finden sich aber immer Lösungen. Der Familie kommt besondere Berücksichtigung zu.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist je nach Hierarchie-Stufe unterschiedlich. In den unteren Ebenen wird man wahrgenommen, in den oberen eher nicht.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet interessante Aufgaben in verschiedenen Bereichen, aber nicht immer treffen die Aufgaben die Interessen der Angestellten dieser Bereiche.
Gleichberechtigung
Kommt immer auf die Personen an, die es betrifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Förderung der Mitarbeiter 45+ gibt es nur unzureichend. Bei Neueinstellungen werden Jüngere bevorzugt. Es gibt sehr viele Mitarbeiter 45+.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer erfüllen die Räumlichkeiten die Anforderungen. Wärme-, Lüftungs- und Klimageräte sind in nicht ausreichender Menge vorhanden. Die technischen Arbeitsmittel sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich im regionalen Umfeld sozial. Umweltschutz wird nicht aktiv gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in Ordnung, liegen aber unter den tariflichen Vorgaben. Das Gehalt kommt pünktlich. VL werden gezahlt.
Image
Das Unternehmen ist im Umfeld sehr angesehen. Viele Mitarbeiter sehen das Unternehmen aber mit anderen Augen. Das Unternehmen kann ich bedingt weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Gerade jüngere Mitarbeiter scheitern an Karriere-Perspektiven. Will man sich perönlich weiterentwickeln, muss man das selbst in die Hand nehmen.