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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Niederrhein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Niederrhein
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Niederrhein
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Klima, wenig Fluktuation

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist kurzfristig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gestandene Teams

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Home Office usw.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normaler Arbeitsalltag

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles verbessert, aber noch Potenzial vorhanden

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