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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Volksbank Oberberg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Volksbank Oberberg als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Förderung der Mitarbeiter, das gemeinsame Ziel das verfolgt wird und vor allen Dingen der Umgang miteinander!
Wie oben schon gesagt, es ist eine super Atmosphäre. Das liegt großteils aber auch daran, dass das als Zielbild verfolgt und vom Vorstand und den Mitarbeitern vorgelebt wird. Es ist wichtig, dass man als Team funktioniert und nicht jeder für sich einsteht.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und man wird von der Volksbank dort unterstützt und gefordert/gefördert.
Manch anderer würde sagen, dass bis 18:00 an zwei Tagen die Woche lang ist, aber wenn wir uns mal die Kunden anschauen die lange arbeiten und trotzdem die gleiche umfangreiche Beratung verdienen wie jeder andere, sind die Arbeitszeiten dem gegenüber sehr angemessen. Die Präsenz der Volksbank zeigt das Interesse am Kunden und die tägliche Anlaufstelle für jede Arbeitszeit. Außerdem arbeiten wir auf Gleitzeit, was einem ermöglicht private Termine wahrzunehmen.
Mit einer der best bezahltesten Ausbildungen, Vergütungen können eingesehen und auch erfragt werden.
Die Ausbilder vor Ort geben sich sehr viel Mühe bei der Schulung und Weiterbildung von Azubis als auch von schon fest angestellten Mitarbeitern. Es wird ein großes Schulungsangebot angeboten und auch die Möglichkeit sich als Team weiter zu entwickeln.
Ich bin seit einem Jahr in der Ausbildung und es gab keine Filiale in der ich keinen Spaß hatte. Mit den Kollegen ist jeder Spaß zu haben.
Meine Aufgaben sind der Service vorne am Schalter mit den Kunden, als auch Beratungen in denen man dabei sitzt, viel Neues lernt und auch selber schon Beratungsgespräche zum Teil übernehmen darf.
Die Ausbildung bietet viel Variation in Form von Seminaren, Überbetrieblichen Unterricht, verschiedene Ausbildungsabschnitte die man im Laufe der Ausbildung durchläuft (Wertpapiere, Kredite, etc.) Berufsschule und auch Team bildende Abende wie ein Azubi Grillen, Halloween Event etc.
In jeder Filiale wird man als vollwertiges Teammitglied und vor allen Dingen als vollwertiger Mitarbeiter gesehen. Ganz egal in welchem Lehrjahr man ist oder welche Position man im Unternehmen hat. Natürlich sind die Positionen im Unternehmen, wie in jedem anderen auch, gesetzt aber egal ob Führungsperson, Servicekraft oder Praktikant, es herrscht immer ein aufrichtiger und respektvoller Umgang.
Die Vergütung ist ok, was das einzig Gute ist.
Ich glaube dazu muss ich nichts mehr sagen.
Wo soll ich da anfangen... Potenzial wird nicht erkannt. Man wird bevorzugt, wenn man schleimt.
Hinterlistige Kollegen tragen hierzu keine positiven Effekte bei.
Man wird nach Sympathie bewertet. Oder man kennt jemanden, der jemanden kennt. Leistung isr zweitrangig.
Gut, allerdings wird man oft für Ausfälle spontan in andere Geschäftsstellen eingesetzt, gerne auch an Samstagen.
In Ordnung und branchenüblich.
Als Ausbilder fungieren alle Mitarbeiter, was mehr Fluch als Segen ist. Man wird von den meisten von oben herab behandelt und man wird für Arbeiten benutzt, die keiner machen will.
Ich würde gerne 0 Sterne geben, weil der Spaß wirklich nicht vorhanden war.
Die Seminare und Berufsschule sind die einzigen Orte, wo man ordentliches Wissen vermittelt bekommt. In Bankfilialen macht man nichts außer Aufgaben, die jeder Außenstehende auch könnte (Ablage etc.).
Wie bereits erörtert, kaum vorhanden.
Variierend. Bei den meisten Kollegen nicht vorhanden.