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Bewertung

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Führungskräfte ohne Kompetenzen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Umsetzung von offen und ehrlich kommunizieren - Austausch der Führungskräfte inkl. Vorstand

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur noch mit Vorgänge gearbeitet, die vieles komplizierter machen und nicht wirklich schneller. Fehler werden oft ignoriert bzw. auf die Fiducia geschoben.

Kommunikation

Nach gescheiterten Fusionsgesprächen wurde eine offenen und ehrliche Kommunikation zugesagt. Wann wird diese gelebt ?

Kollegenzusammenhalt

Viele kleine Gruppen. Oft ist es eher ein gegeneinander als ein Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Durch Gleichzeit kann man sich das gut einteilen.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kompetenz in den Hierarchien. Umso höher die Position desto geringer die Kompetenz. Teilweise wird ein seniles Verhalten an den Tag gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man nutzt die Erfahrung der älteren Kollegen nicht und möchte sie eher loswerden. 40 Jahre Betriebszugehörigkeit interessiert niemand mehr, wenn es im 41 Jahr nicht mehr gut läuft.

Gehalt/Sozialleistungen

Jobticket seit Januar 2019 zugesagt - bis heute nicht umgesetzt.

Betriebsrat bekommt leider nichts durch.

Image

Gefühlt verliert man in der Region.
Immer mehr Filialen werden geschlossen. Sehr schlechte Telefonzentrale (Service Cope)


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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