Durchschnittlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kurze Entscheidungswege
- die Tür des Voratands steht immer für Belange und Themen auf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- eine einzige weibliche Führungskraft im Hause, hier muss definitiv dran gearbeitet werden
- Diskussionen werden teilweise auf die persönliche Ebene ausgetragen, hier sollte der Blick auf die Sachebene gelenkt werden
Verbesserungsvorschläge
- am Wir -Gefühl arbeiten, leider ist dies über die Jahre komplett verloren gegangen
- der Führungsebene mehr Kompetenzen zusprechen und qualitativ an der Mitarbeiterführung arbeiten
Arbeitsatmosphäre
- kurze Entscheidungswege
- die Tür des Vorstands steht immer für Belange und Themen auf
Kommunikation
- regelmäßiger Austausch in Runden ist gegeben und finden statt
- Informationsfluss könnte manchmal besser sein
- Diskussionen werden teilweise auf keiner sachlichen Ebene ausgetragen
- Tratsch und Flurfunk wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
- im Team findet eine gemeinschaftliche und sehr wertschätzende Arbeitsweise statt
- übergreifender Kollegenzusammenhalt zwischen den Kollegen ist jedoch ausbaufähig. Einem wird geholfen, mehr nicht
- es wird viel übereinander getratscht
- wenig Verständnis für Kollegen zwischen den Abteilungen
Work-Life-Balance
- mit Familie und Freizeit super vereinbar
- Urlaub konnte immer wie vereinbart genommen werden, Abstimmung im Team klappte super
- HomeOffice ist nur für bestimmte Kollegen gegeben, daher teilweise Neid
Vorgesetztenverhalten
- respektvolles Miteinander und auf Augenhöhe
- wenig Führungskräfte mit Führungskompetenzen
- Führungskräfte sind teilweise Führungskräfte, weil sie schon jahrelang dabei sind ( altes Denken)
- keine moderne Führungsebene ( wir müssen das machen, weil es immer so gemacht wurde)
- sachliche Diskussionen werden häufig persönlich genommen
- die Führungsebene hat wenig Entscheidungskompetenz und Handlungsvollmacht, der Vorstand wird in alles mit einbezogen und will über alles die Hand haben
Interessante Aufgaben
- Aufgabenaufteilung ist klar geregelt im Team
- Arbeitsbelastung ist gleichbleibend
Gleichberechtigung
- Gleichberechtigung wird gelebt
- schade ist nur, dass sich nur eine einzige weibliche Führungskraft in der Bank befindet (sehr männerdominiert)
- definitiv ausbaufähig!
Umgang mit älteren Kollegen
- werden super mitgenommen und bekommen extra Unterstützung, wenn gewünscht
- super Zusammenarbeit zwischen den jüngeren und älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
- offene Fehlerkultur wird nicht gelebt, Mitarbeiter haben Angst Fehler zu machen
- Vorgänge werden nicht hinterfragt, ob diese optimiert werden können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- ist eine Bank vor Ort, die auch viel für Selm einbringt (Spenden, Veranstaltungen etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
- faire Bezahlung
- keine Beteiligung bei überdurchschnittlicher Leistung
- schade ist, dass keine variable Vergütung existiert
- kein Anreiz für überdurchschnittliche Leistung
- tarifbezogene Vergütung mit minimalen Zulagen
- Erhöhungen werden erst auf mehrmaliger Nachfrage bewilligt
Image
- kein Wir- Gefühl unter den Kollegen und in der Bank
- die Mitarbeiter arbeiten für diese Bank stehen aber wenig für den Namen
Karriere/Weiterbildung
- bei guten Leistungen wird gefördert, jedoch erst, wenn man selbst fragt
- genehmigte Weiterbildung nur durch Verpflichtung
- wenig Entwicklungschancen, da die Bank sehr klein ist