Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Selm-Bork die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier entwickelt sich gerade etwas tolles, was die Kommunikation verbessern wird. Aufgrund der Menge an Themen und der Schnelllebigkeit in der Bankenbranche ist es manchmal herausfordern jeden über den richtigen Kanal zu informieren. Die Bank arbeitet hier an einer Lösung und das ist der erste Schritt zur Verbesserung.
Es ist natürlich auch davon abhängig, wie ich mich selber integriere. Doch wer fragt, bekommt hier immer Antworten und wer sich selber engagiert, bekommt auch das Engagement von sehr vielen zurück.
Die langen Arbeitstage können natürlich anstrengend sein. Doch mit zwei freien Nachmittagen und der Home-Office Möglichkeit, bekommt jeder ausreichend Zeit seinen Interessen im Privatleben nachzugehen. Freitagnachmittag frei heißt also, 2,5 Tage Wochenende. Wer hat das schon?
Eine Pauschalaussage zu treffen ist schwierig, da jede Führungskraft ihren eigenen Charakter hat. Ich persönlich kam mit meiner Führungskraft immer sehr gut zurecht, auch wenn wir nicht immer einer Meinung waren. Es gab einen sehr offenen und vertrauensvollen Umgang und ich konnte jederzeit Themen ansprechen.
Da die Bank eher klein ist, verteilen sich die Aufgaben so, dass man für viele Fachbereiche gleichzeitig zuständig ist. Das sorgt für Abwechslung, auch wenn gewissen Themen nur oberflächlich bearbeitet werden können. Ärgerlich sind die zunehmenden regulatorischen Anforderungen. Gerade kleinere Banken (die teilweise den gleichen Aufwand betreiben müssen, wie Großbanken) kommen so in ihren eigenen Themen manchmal nur zäh voran.
Die Atmosphäre ist insgesamt positiv. Anfangs kann es den Anschein haben, dass es schwierig ist, sich einzufinden, aber mit der Zeit wird deutlich, dass viele Kolleginnen und Kollegen eine starke Verbundenheit zur Bank entwickelt haben. In einigen Bereichen gibt es jedoch gelegentlich Spannungen, und es wird manchmal eher bei anderen nach Fehlern gesucht als bei sich selbst. Das Thema Selbstreflexion könnte in einigen Fällen noch verbessert werden.