In Summe ein guter Arbeitgeber. Jedoch kommen Führung und Zukunftsthemen zu kurz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Know How Verlust, da zahlreiche langjährige Mitarbeiter und Führungskräfte die Bank verlassen haben. Rund 1/2 der verbliebenen zweiten Führungsebene denkt wie in einer Bank in den 90ern.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die zweite Führungsebene mit Fachkräften entlasten, nicht zuerst über Kosten sprechen, das Verhältnis Markt und Marktfolge mehr Richtung Markt drehen.
Arbeitsatmosphäre
Ist leider in der Breite in den letzten Jahren immer "schroffer" geworden.
Kommunikation
Viele Runden und Möglichkeiten zum Austausch
Kollegenzusammenhalt
Auch hier leider immer mehr gegeneinander anstatt miteinander.
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Themen gibt es genug, nur leider zu wenig Zeit und Köpfe für die Umsetzung.
Gleichberechtigung
Die Chancen sind für alle gleich. Jedoch ist in der Führungsebene nur eine Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und fair. Jeder erhält die Chancen nach seinem Leistungsstand und Unterstützung von der Führungskraft, wenn gewollt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist wie üblich in der Branche. Gewisse Dinge gehen aber besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere durch Spenden
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung lt. Tarif. Erhöhung nur bei Drohung des Arbeitgeberwechsel. Variable Vergütung gibt es nicht.
Image
Im ländlichen Bereich immer noch entsprechend in der langjährigen Kundschaft angesehen. Junge Kunden spüren keinen Mehrwert.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gegeben. Leider gibt es dann aber Neider in der Belegschaft.