2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelmäßige Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr zuhören und glauben schenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Arbeitgeber seit über 30 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann alles offen ansprechen, viel selbst entscheiden, Perfektionismus wird nicht erwartet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann und soll hier eigenverantwortlich arbeiten, Ideen einbringen, Mut zu eigenen Entscheidungen aufbringen. Fehler dürfen entstehen.
Image
Die Genossenschaftsbanken haben zu weilen den Ruf, etwas angestaubt zu sein. Das kann ich nicht bestätigen. Wir haben moderne Ideen und sind offen für neue Gedanken.
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich, je nachdem, in welchem Bereich gearbeitet wird. Wir haben Gleitzeit und können unsere Arbeitszeit flexibel gestalten. Natürlich stehen die Belange der Bank im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Qualifikation haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir bilden selber aus und entwickeln unsere eigenen Menschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Feste und faire Eingruppierungsmerkmale, 30 Tage Urlaub, Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Parkplatz vor der Bank, Bikeleasing…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufenthaltsbereiche mit Küche zum gemeinsamen Kochen, Kaffee, Tee, Wasser frei, Mitarbeiterzusammenhalt muss nach Corona wieder mehr durch gemeinsame Zeit gefördert werden. Daran arbeiten wir zur Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben schon viel gemeinsam geschafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einen hohen Altersdurchschnitt aufgrund langjähriger Betriebszugehörigkeiten. Daher ist es für uns existenziell, dass auch ältere Mitarbeiter die gleiche Förderung und Wertschätzung erhalten, aber auch die gleiche Weiterentwicklung von ihnen erwartet wird.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, eigene Entscheidungen und Übernahme von Verantwortung sind gewünscht. Kurze Wege und Hierachien, da wir ein kleines Unternehmen sind.
Kommunikation
Wir reden miteinander und vermeiden es, übereinander zu reden. Das darf uns noch besser gelingen.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich viel wert. Das ist uns sehr wichtig und ein Selbstverständnis.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit in Teams und Projekten über sein Stellenprofil hinaus Engagement zu zeigen.
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volksbank Solling durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Volksbank Solling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volksbank Solling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.