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Volksbank 
eG 
Südheide 
- 
Isenhagener 
Land 
- 
Altmark
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit super Aufstiegschancen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank eG Südheide - Isenhagener Land - Altmark in Celle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolles Arbeitsklima
- Leistungsgerechte Vergütung
- perfekte Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Besserer Social Media Auftritt mit Beiträgen mit, über und von Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang untereinander, Vorgesetzte freundlich. Fördern und fordern.

Kommunikation

Es wird weniger über Zahlen gesprochen, kein großer Druck.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Klima, tolles Team. Großartige Unterstützung untereinander teils freundschaftliche Verhältnisse

Work-Life-Balance

Gleitzeit ! Tolle Möglichkeiten Arbeitszeiten selbst zu gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Fillialleitung, Personalmanagement sowie Abteilungsleiter sehr zuvorkommend und hilfsbereit. Einwandfreies Verhalten der direkten und indirekten Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Möglichkeiten sich selbst zu beweisen Aufgaben zu erhalten und gefördert aber auch gefordert zu werden.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen viele Frauen als Führungskräfte. Es wird nicht unterschieden in Herkunft, aussehen, Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Tolle Möglichkeiten mit Altersteilzeit. Möglichkeiten von Stundenreduzierung.

Arbeitsbedingungen

Neueste Technik, ergonomische Bürostühle, höhenverstellbare Tische. Möglichkeiten von mobilen Arbeitsplätzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer weniger Einsatz von Papier, vieles kann ohne Druck von Papier erledigt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge, leistungsgerechtes Gehalt.

Image

Genießt guten Ruf in der Bevölkerung. Seit vielen Jahren für den kund rund um die Uhr vor Ort.

Karriere/Weiterbildung

Wer Leistung zeigt und sich bemüht wird sehr gut gefördert. Gemeinsame Entwicklungspläne werden mit Führungskräften ausgearbeitet.

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