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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kein attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt, jedoch abhängig vom Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ignoranz und Arroganz der Geschäfts-
leitung gegenüber den Mitarbeitern
- Vorgehensweise/Entscheidungen ohne
Transparenz, Strategie und Weitsicht
- Misstrauenskultur mit Gängelung und
Kontrolle der Mitarbeiter
- unzureichende Kommunikation;
Vertuschung
- Unterschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Haustarifvertrag für faire Bezahlung aller
Mitarbeiter, Transparenz und Perspektive
- Vertrauen leben und die Mitarbeiter als
wichtigste Unternehmensäule anerkennen
und nicht als Belastung
Work-Life-Balance
- Gängelung bei der Urlaubsplanung
- Freizeitausgleich und Gleitzeit überzogen
reglementiert
- keine Karenztage
Karriere/Weiterbildung
keine Personalstrategie/-planung; keine Berücksichtigung persönlicher Wünsche, Eignungen, Fähigkeiten; keine zuverlässige Entwicklungsmöglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: keine Transparenz, große Unterschiede, keine regelmäßigen Anpassungen oder zuverlässige Perspektive; Bezahlung nach Nase, nicht nach Qualifikation, Berufserfahrung etc.
Sozialleistungen: gut
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, das viele Mitarbeiter überhaupt noch hält und den Betriebsablauf halbwegs erhält. Das kommt allerdings auch auf den Bereich an.
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter werden ausgenutzt und schlechter bezahlt; keine Rücksicht auf die Arbeitsbelastung
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand hat die Relation zum wahren Arbeitsalltag seiner Mitarbeiter verloren und agiert mit sehr großem Misstrauen.
Arbeitsbedingungen
Unterschiede zwischen den Geschäftsstellen, jedoch teilweise seit 20 Jahren keine Investitionen in Erhaltung oder Modernisierung; ergonomische Arbeitsplätze Fehlanzeige
Kommunikation
keine offene und zeitnahe Kommunikation
Interessante Aufgaben
immer mehr Aufgaben für immer weniger Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Verluste
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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