5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Entfaltungsmöglichkeit, selbstkritischer Umgang mit allen Themen rund um das Unternehmen.
Entscheidungen treffen und umsetzen
Eine Bank, der das Sozialverhalten sehr wichtig ist und über eine überdurchschnittliche betriebszugwhörigkeit stolz sein kann.
Gutes Arbeitsklima, faire Bezahlung, moderne Arbeitsplätze, Aufstiegsmöglichkeiten, menschlicher Umgang
Machmal lange Entscheidungswege. Etwas mehr Mut wäre gut!
Der Kundenkontakt macht die Arbeit interessant und abwechslungsreich. Veranstaltungen wie bspw. Betriebsfeste schaffen ein gutes Klima. In den Teamsitzungen u.ä. darf man offen seine Meinung sagen, ohne Angst vor Folgen.
Ich kann das Unternehmen als Bank und Arbeitgeber bestens weiterempfehlen.
Der Urlaub soll sehr früh geplant werden. Abstimmung mit den Kollegen ist nötig.
Weiterbildung wird gefördert.
Mit dem Gehalt kann man zufrieden sein. Normal nach Tarif. Es gibt eine Weihnachtsgratifikation.
Im Unternehmen legt man Wert auf Umweltbelange und Umweltschutz.
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig. Es finden regelmäßig gemeinsame Freizeit-Veranstaltungen statt, z.B. jährliche Mitarbeiter-Party, Teamausflüge usw.
Ältere Kollegen sind wegen ihrer Erfahrung wertvoll.
Vorgesetzte handeln fair und stehen hinter ihren Mitarbeitern. Die Zielerwartungen sind realistisch. Entscheidungen werden begründet und sind in der Regel nachvollziehbar. Verbesserungsvorschläge werden diskutiert und bei Machbarkeit umgesetzt.
Die Arbeitsplätze sind modern, die Ausstattung ist gut. Flexible Arbeitszeiten schaffen Freiraum.
Der Vorstand informiert die Mitarbeiter über interne Ereignisse. Zahlen und Ergebnisse sind transparent.
Jeder hat die gleichen Chancen. Es gibt keine Benachteiligungen von Frauen oder Mitarbeitern/innen mit Mitgrationshintergrund.
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert.
Mehr Menschlichkeit von den Vorgesetzten
Das Leitbild sollte nicht nur von den Mitarbeitern gelebt werden müssen !!!!!!!
Vorstand sollte mehr Menschlichkeit zeigen und Interesse an den Mitarbeitern, nicht nur ob
man wirklich alles aus Ihnen herausholen kann. So wie die Mitarbeiter es bei den Kunden tun müssen.