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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leere Versprechungen und keinen Wunsch nach Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage im Zentrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung, planlos Führung, altmodisch
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend sollte eine Struktur geschaffen werden mit klaren Zielsetzungen und ein größerer Einbezug der Mitarbeiter. Die Führungsebene scheint zu wenig Erfahrung zu haben in der Mitarbeiterführung und Digitalisirung und das hat leider einen sehr negativen Einfluss auf die ganze Organisation. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter verbessern. Klare Definition von Arbeitsrahmen. Persönliches Empfinden und "beleidigt sein" gehört nicht in ein professionelles Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Fluktuation. Unter den Kollegen und Kolleginnen (fast nur Frauen) ist die Stimmung sehr schlecht, kein Teamzusammenhalt. Die Führungsebene sieht es nicht und tut auch nichts dagegen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man von sich aus an Kursen teilnehmen möchte, ist das möglich. Die Vorgesetzten fördern es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man auch keinen Stern vergeben?
Kollegenzusammenhalt
Nur noch unter wenigen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint, als ob langjährige Kollegen unerwünscht sind
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Luft nach oben. Die Geschäftsführung bremst motivierte Menschen aus, neue Ideen werden nicht angenommen, kein Einbezug der Mitarbeiter in Prozesse, Projekte und Besprechungen. Es wird über andere Mitarbeiter gelästert/Augen verdreht, wenn diese nicht im Raum sind.
Arbeitsbedingungen
Die schlechte Stimmung hat Einfluss auf die Psyche. Viele Kollegen haben lange Krankheitsverläufe.
Kommunikation
Wenig Transparenz. Fachliche und personelle Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Das Themenfeld Erwachsenenbildung hat so viel Potenzial und könnte so spannend sein. Leider nicht bei der VHS Osnabrück. Alles passiert auf operativer Ebene. Keine Vision, keine Ziele, keine Strategie.
Image
Gleichberechtigung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volkshochschule der Stadt Osnabrück durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Volkshochschule der Stadt Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volkshochschule der Stadt Osnabrück als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.