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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen Hui innen ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetes, schädliches Führungsverhalten und überkommene Strukturen. Viel Blendwerk.
Verbesserungsvorschläge
Moderner Führungsstil, Wertschätzung, Ehrlichkeit, offene Kommunikation, Teambildung, Konzentration auf das Kerngeschäft und nicht jede Woche eine andere Sau durch's Dorf treiben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr interessante Tätigkeit mit hochmotivierten Kolleg*innen. Die Leitung führt autokratisch.
Image
Nach außen positive Darstellung, die von Dozenten getragen wird/werden muss, da sie freiberuflich tätig sind.
Work-Life-Balance
Die meisten Stellen sind Teilzeitstellen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriereförderung. Bei der Weiterbildung sitzt man sozusagen an der Quelle. Betriebsnotwendige Schulungen nur mühsam durchzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht und sei es nur, um Kosten zu sparen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der "Lager" gut. Kompetenz erzeugt Mißgunst.
Umgang mit älteren Kollegen
Die könnten kompetent sein und sind zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Autokratisch und in ständiger Angst vor Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Als Programmbereichsleitung eigene Büros, sonst Großraum
Kommunikation
Man redet über einander aber nicht miteinander.
Gleichberechtigung
Bildung ist überwiegend weiblich aber die Führungskräfte sind zumeist männlich.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich!
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