7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Volkshochschule (VHS) Hildesheim gGmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf die Wunschstelle Verwaltung erhält man Absage, man bekommt unattraktive Soziale Arbeit Jobs angeboten.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bundestagsabgeordneten fragen, ob sie nicht Lust haben, in den Berufsfeldern der heutigen Sozialarbeit zu arbeiten. Dann wäre somit der Fachkräftemangel sicherlich behoben. Und die gesellschaftlichen Entwicklungen würden sicherlich traumhaft werden:-)
Schnelle Antwort
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Diversifikation endet beim Alter, keine Altersdurchmischung, keine Entwicklungsperspektiven, keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Umgangsformen sind nicht geläufig
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Nepotismus pur
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst: wer nicht in der Gegend geboren wurde braucht sich in keinem "Hildesheimer" Betrieb bewerben. Eingeborene werden ungeachtet der Qualifikation grundsätzlich bevorzugt. Wer sich genauer anschaut wer in der Geschäftsleitung, Aufsichtsrat, o. ä. einer solchen "Einrichtung" sitzt bzw. wie diese untereinander verflochten sind wird schnell bemerken, dass er immer wieder auf die gleichen Namen stösst.
Das Gespräch war ein reine Abqualifizieren der vorliegenden Bewerbungsunterlagen.
Kurz: in der Region werden Führungspositionen nur untereinander vergeben. Die Region ist für einen Zuzug ist aufgrund der vorherrschenden erzkonservativen Mentalität und allgemein mangelnder Progressivität nicht interessant
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Leider nur mit Vitamin B, Altersdiskriminierung gibt es gratis, dafür ohne Perspektiven. Antwort fiel aus.
Bewerber/inHat sich 2024 als Geschäftsführerin beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Bewerber über 30 werden ignoriert
Bewerber/inHat sich 2020 als Leitende Position beworben.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Klüngel pur
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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